Vous avez une vraie fibre commerciale, le goût du terrain et l’envie de piloter votre propre centre de profit ? Vous aimez les environnements où tout est à construire, structurer et développer ? Cette opportunité est faite pour vous.
Nous recrutons pour un acteur reconnu du travail temporaire, solidement implanté en Bretagne, un Responsable d’agence (H/F) pour accompagner le développement de son implantation Brestoise.
Dans un contexte de transition, l’enjeu est clair : relancer la dynamique commerciale, structurer l’activité et inscrire l’agence dans une trajectoire de croissance durable.
En tant que Responsable d’agence, vous êtes le véritable pilote de votre centre de profit. Vous intervenez à la fois sur le développement commercial, le management de votre équipe et le pilotage de la performance.
1. Sur le volet commercial, vous êtes en première ligne. Vous développez votre portefeuille clients en vous appuyant sur une forte présence terrain, une démarche proactive et votre capacité à créer du lien avec les acteurs économiques locaux. Vous identifiez les opportunités, construisez des partenariats durables et contribuez activement à la visibilité de l’agence sur son territoire.
2. Sur le volet management, vous animez, accompagnez et faites monter en compétences votre équipe. Vous créez une dynamique collective positive, donnez du cadre et insufflez une culture de la performance. Vous intervenez également en appui sur le recrutement si nécessaire, afin de garantir la qualité des prestations et asseoir votre légitimité.
3. Sur le pilotage, vous suivez vos indicateurs d’activité, analysez vos résultats et ajustez votre stratégie en conséquence. Vous êtes garant de la rentabilité de votre agence et prenez les décisions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des fonctions support centralisées au siège, vous permettant de vous concentrer pleinement sur le développement de votre activité.
Le poste, en CDI, est proposé en statut cadre, avec un package attractif composé d’un fixe, complété par un variable déplafonné directement lié à la performance de l’agence. Véhicule de fonction, RTT, mutuelle et prévoyance complètent l’ensemble.
Processus de recrutement :
1. Une présélection avec un entretien par le cabinet Alphea Conseil
2. Une rencontre avec la Direction de l'entreprise
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