VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'Euros SOGEA ENVIRONNEMENT de la Division RESEAUX France de VINCI Construction intervient en France métropolitaine dans les réseaux d'assainissement ; dans les réseaux d'eau potable ; dans le traitement de l'eau (conception et réalisation d'usine de traitement, exploitation et électromécanique de l'eau) ; dans la conception, réalisation et maintenance de réseaux en fibre optique ; dans les réseaux de chaleur
La Direction Régionale Ile de France qui réalise environ 230 millions d'Euros de chiffre d'affaire, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'ensemble de la Région, soit un effectif de 900 salariés sur 3 entités : SOGEA IDF / VALENTIN TP / SRBG ENVIRONNEMENT.
Rattaché(e) au DRH de la Délégation vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner le Directeur Régional de la zone sur tous les sujets RH en étant force de proposition et dans un esprit "business partner" ;
Conseiller et assister les équipes opérationnels sur l'ensemble des sujets RH
Organiser une stratégie dynamique de gestion des emplois et des compétences de la Région : recrutement, relations écoles, plan de formation ; people review, révisions salariales
Garantir juridiquement toutes les actions RH (procédures disciplinaires, mise en place d'accord, NAO) ;
Participer à l'animation des relations sociales sur le périmètre et veiller au climat social des entités ;
Superviser la paie et l'administration du personnel en relation avec le responsable du service
Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la médecine du travail, l'inspection du travail, etc.
Vous managez directement 5 personnes.
Vous pourrez vous appuyer sur les expertises de la RH de la Délégation pour réaliser vos missions et cette dernière vous orientera sur la stratégie de la Délégation, de la Division et du Pôle
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