Un-e Responsable de l'accueil de jour et de la plateforme de répit (h/f) (Cadre d'emplois de Catégorie A filière sociale/médico-sociale)
Sous la responsabilité de la responsable du service Personnes âgées et handicap, vous encadrez les activités de l'accueil de jour et de la plateforme de répit des aidants. Vous assurez la coordination des deux structures, garantissez la qualité de l'accueil et des prises en charge, développez les partenariats et accompagnez l'évolution de l'offre de service.
A cet effet, vous devez :
Mettre en œuvre et adapter l'offre de service aux besoins du territoire
Adapter l'offre de service selon l'évolution des objectifs fixés par l'ARS
Établir et mettre en œuvre les projets d'établissement
Garantir une prise en charge de qualité des usagers
Coordonner les actions du service
Développer et formaliser les partenariats
Développer les actions transversales en interne et en externe avec les acteurs locaux
Apporter assistance et conseil technique aux élus
Élaborer et mettre à jour des documents réglementaires
Gérer et suivre les plaintes, réclamations, FEI.
Développer des projets, rechercher des financements complémentaires
Participer à des groupes de travail (parcours MAMA, Aidants.)
Préparer les évaluations externes et suivre les préconisations
Organiser COPIL et CVS
Assurer l'articulation avec projet Lieu Ressources Aidants Châtellerault
Assurer le suivi des délibérations à proposer aux conseils d'administration
Réaliser les bilans d'activités
Manager une équipe
Assurer la continuité de service public
Définir et répartir les besoins du service (organisation, missions, ressources, formations)
Participer aux recrutements
Évaluer les agents
Optimiser les moyens humains pour améliorer la performance et la qualité des services
Gérer les ressources
Participer à l'élaboration du budget
Garantir le suivi de tableaux de bord et documents supports internes et externes
Garantir l'équilibre financier de l'AJ et de la PFR
S'assurer du règlement des prestations et suivre les impayés
Identifier les besoins et s'assurer de l'entretien et du bon usage des locaux et matériels
Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
- Diplôme requis : Infirmier, Ergothérapeute, Psychomotricien, Accompagnant éducatif et social,
Psychologue, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale
- Expérience : Conduite de projet, management de service
- Compétences clés :
Pilotage de projets et politique publique sociale
Management d'équipes pluridisciplinaires
Maîtrise budgétaire et suivi d'indicateurs
Connaissances réglementaires médico-sociales et FPT
Communication et négociation partenariale
Qualités attendues
Sens du service public, dynamisme, créativité
Leadership, capacité d'écoute et de fédération
Rigueur, autonomie, capacité d'anticipation
Réactivité, organisation, force de proposition
- Conditions d'exercice
Environnement : matériel informatique, téléphonie, progiciels métiers
Poste à pourvoir le 1 er novembre 2025 POSTULER AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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