Nous (re)connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre coeur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier)
En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'Euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !
Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à coeur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle. Vos missions :
En tant que Manager de l'équipe paie H/F, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Encadrer et manager 2 gestionnaires de paie juniors
- Prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
- Etre le relai de notre Responsable du pole social sur les sujets paie et la maîtrise de SILAE.
- Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
- Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie
- Former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie
- Développement de nouveau type de prestation de service (Révision de paie, audit social, Hotline)
- Veille sociale
- Conseils RH
Ce poste demande une très bonne maîtrise de SILAE.
Rémunération entre 43 et 45k. Statut cadre. Temps de travail : modulations horaires avec 2 jours de récupération par mois + 15 RTT annuels.
Notre engagement si vous nous rejoignez :
De multiples avantages sociaux :
- Participation aux résultats,
- Primes diverses (l'apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles)
- Compte épargne temps
- Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun ou de 50 Euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage)
- Carte restaurant.
- CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
- 3 jours de télétravail/semaine possibles
Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :
- Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés.
- Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise.
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