Responsable développement durable (h/f)

Filière technique et administrative
Temps complet - Catégorie A
Ingénieur ou attaché territorial

Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Tournée vers l'avenir, la collectivité intervient, avec Nantes Métropole, sur les politiques territoriales, projets urbains, mobilités, habitat, en menant particulièrement des actions de reconquête de friches industrielles, et d'entrées d'agglomérations, projets structurants et innovants par leur organisation et définition.
La Direction de l'Aménagement du territoire, des Services Techniques et de la Transition Ecologique porte les projets de l'aménagement du territoire dans toutes ses composantes, et la gestion patrimoniale des moyens, des bâtiments et des espaces publics.
En étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, le directeur / la directrice pilote la conception et la conduite des politiques publiques et des projets qui concourent à l'aménagement durable et à la transition écologique du territoire communal. Il/elle contribue à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville d'Orvault et celles de la Métropole de Nantes.
Dans un contexte de transition écologique et d'évolution des usages, ce poste joue un rôle clé dans la qualité, l'innovation et l'exemplarité des opérations et interventions de sa direction, l'adaptation aux évolutions climatiques, la mise en valeur du patrimoine végétal de la ville et la réduction de l'empreinte carbone de la ville au profit des habitants.
À ces fins, il/elle manage les services Urbanisme, (ADS, SIG, foncier), Patrimoine végétal, et mission transition écologique sous sa responsabilité (40 personnes). Il/elle développe et encourage les collaborations et les partenariats avec l'ensemble des parties prenantes internes, et externes à la collectivité, notamment Nantes Métropole.

MISSIONS
- Participer à la définition des orientations stratégiques d'aménagement et d'évolution du territoire, et à leur mise en œuvre (planification et faisabilité opérationnelle), en fonction de l'analyse des besoins de la collectivité et de ses habitants.
- Suivre l'évolution et être force de proposition des outils réglementaires, Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, Plan de Déplacement Urbain, Plan Climat Air Énergie Territorial, etc.
- Superviser les actions et projets concourant à la transition écologique territoriale, le renforcement de la nature en ville et sa gestion, et l'évolution des mobilités.
- Structurer et accompagner le déploiement de ces actions, en intégrant des dispositifs d'association citoyenne, des associations et acteurs du territoire, et contribuer à la communication institutionnelle.
- Proposer une priorisation des actions en lien avec les enjeux budgétaires, opérationnels et politiques.
- Suivre la réalisation du Plan Pluriannuel d'investissements de son secteur et son actualisation.
- Définir les besoins en ressources financières, budget de fonctionnement, en lien avec l'activité de la direction, et suivre son exécution.
- Evaluer l'adéquation des moyens humains et des évolutions métiers aux missions et projets.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions techniques, réglementaires et environnementales et proposer une expertise pour les élus référents et la direction générale.
- Développer la transversalité, l'efficience organisationnelle et impulser l'innovation technique.
- Assurer le mangement des collaborateurs-trices placé·es sous son autorité par un pilotage en transversalité et fédérateur des équipes