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Développeur sap bo h/f

CDI
Infotel
Développeur SAP
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 12 février
Description de l'offre

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com. Pour le compte de l'un de nos prestigieux clients en Principauté, nous recherchons un expert en développement SAP BO.

Contexte :

Vous interviendrez dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation du SI et participerez au déploiement de nouveaux modules à destination des métiers.

Votre objectif : automatiser une partie des reportings sous SAP BO, déployer une version enrichie et plus moderne, structurer et reprendre durablement le chantier BI.

Missions :

- Reprendre et piloter le périmètre SAP BO
- Prise en charge l'ensemble du domaine BI SAP BO : architecture, univers, rapports, bonnes pratiques
- Réaliser un état des lieux technique et fonctionnel du chantier existant
- Finaliser la dizaine de rapports encore en attente
- Améliorer la performance, la structuration et la robustesse de la plateforme BO
- Développer, maintenir et optimiser les rapports BO basés sur les données Olympic
- Produire des rapports simples et rapides
- Produire des rapports complexes, avec transformations, logique métier, règles réglementaires
- Comprendre les structures et tables Olympic (modèle bancaire/financier, relationnel, flux)
- Interagir avec l'intégrateur pour les besoins spécifiques
- S'assurer de la cohérence des données et des flux
- Reprendre et mettre à jour la documentation existante
- Préparer la montée en compétences des équipes internes
- Traiter les demandes ponctuelles des métiers
- Participer à la définition d'un futur centre de services ou mode de soustraitance
- Intervenir en renfort sur les besoins complexes

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