Description du poste
Le service juridique gère les recours amiables des assurés, employeurs et professionnels de santé devant être soumis à la Commission de recours amiable et les contentieux devant les juridictions (Pôle social, Cour d'Appel, Cour de cassation). Le service assure également le recouvrement des indus. Rejoindre le service juridique, c'est intégrer une équipe de 6 personnes. Vos missions : • Réceptionner et analyser les contestations et rédiger les mémoires en réponse destinés à la Commission de recours amiables • Gérer la phase amiable des demandes de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur • Contribuer à la défense des dossiers contentieux devant les juridictions • Gérer un portefeuille d'indus • Réaliser le suivi des dossiers notamment dans les applicatifs informatiques dédiés
Profil recherché
Vos compétences
Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. • Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique • Bonne capacité d'analyse et de discernement • Déterminer et respecter les échéances • Respecter les procédures • Faire preuve d'un esprit rigoureux • Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse…) et orale • Respecter le secret professionnel Vous êtes méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Service juridique de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.
Votre formation
De formation bac en gestion administrative (mutuelle, banque, service contentieux…) Détenir des connaissances juridiques sera un atout. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection sociale, assurances…
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI : 39h/semaine, du lundi au vendredi, horaires flexibles. Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Niveau 3 de la Convention Collective du personnel administratif des organismes de sécurité sociale Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, plan d'épargne entreprise, PERCO, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
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