Cdd - juriste protection juridique corporel h-f

CDD - Juriste Protection Juridique Corporel H-F

[CDD - 9 mois]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.


Responsabilités

* Définir la stratégie à mettre en place pour préserver la défense des intérêts du client, en fonction de l'état du droit actuel.
* Mener à bien les démarches utiles tout au long de la vie du dossier afin d'obtenir gain de cause auprès de la partie adverse ou assurer la défense du client.
* Assurer les règlements à effectuer au titre de la garantie souscrite, type frais d'expert, honoraires d'avocat… et assurer l'encaissement des fonds à affecter au dossier.
* Développer une collaboration étroite et directe, tout au long de la vie du dossier, tant avec nos clients qu’avec nos agents d’assurance en étant le garant d’une information continue avec eux par tout moyen.
* Prendre des appels téléphoniques en direct sur les créneaux 10/12h afin de renseigner nos clients et contribuer ainsi à l’amélioration de notre qualité de service.


Environnement et démarrage

Vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs, possédant en moyenne 600 dossiers par portefeuille (60% amiable, 40% contentieux).

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation afin de vous familiariser avec les processus et les outils informatiques.


Profil recherché

* Vous possédez un Master 2 de droit, une spécialisation en dommages et préjudices corporels et responsabilité médicale serait un plus.
* Vous avez une appétence pour le secteur assurantiel et êtes motivé.
* Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez de bonnes qualités rédactionnelles.
* Vous possédez une aisance relationnelle et appréciez le contact client.


Modalités pratiques

* Durée : 9 mois
* Date de démarrage : dès que possible
* Lieu : Bois-Colombes (92)


Ce que nous proposons

* Une rémunération globale, composée :
* D’une part fixe,
* D’une part variable collective, via l’Épargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.


Engagements et contexte

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


Engagements qualité et diversité

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr. Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif et Ofi Invest.

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