Ingenieur energie moe

Descriptif du poste

:

Intégré à l'équipe déjà composée de plusieurs ingénieurs en Energie agissants sur des projets type bâtiments tertiaires, industriels et marchés publics, vos missions seront les suivantes :

1. Vous participez à la mise en œuvre concrète de la transition énergétique en développant des projets d'énergies renouvelables (géothermie, biomasse, solaire thermique, etc.) et de récupération (sur UIOM, centrale thermique, process industriel, etc.) sur des réseaux de chaleur à l'échelle des territoires, dans un secteur renforcé par la récente loi sur la transition énergétique pour la croissance verte.
2. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, principalement des collectivités territoriales. Vous assumez la responsabilité des contrats en termes de délai, budget et qualité.
3. Vous gérez aussi ponctuellement des missions de Conseil en Energie ( Formation interne si nécessaire )
4. Vous êtes occasionnellement amené à vous déplacer en France.

Avantages : Titres Restaurants, Mutuelle, Prime d'intéressement, Ik Mobilité Durable, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, Prime Vacances.

Titres Alternatifs au poste :

5. Ingénieur en Energétique (H/F)
6. Chargé d'affaires en Energie- Bâtiment (H/F)

Description du profil:

7. Vous êtes issu d'une formation type Bac +5 dans le domaine de l'énergétique .
8. Vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 années sur un poste similaire en MOE.
9. Rigueur, autonomie et aisance à l'oral sont obligatoires.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par le Responsable d'activité avant d'etre reçus par le Directeur d'Agence.

Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.