Acheteur equipements groupe (f/h)

🤔Le saviez-vous ? :

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction des Achats non Marchands un :

Acheteur Equipements Groupe (F/H)

🎯Vos Missions

Sous la responsabilité du manager Achats Equipements Groupe, l’acheteur est responsable de la performance achats (réduction des coûts d’achats et contrôle de la demande), et accompagne les métiers sur l’atteinte des objectifs Qualité Délai Innovation sur la famille d’achats Equipements : Ascenseur, portes automatiques, bornes de recharge IRVE, panneaux photovoltaïque.

Dans ce cadre, il contribue à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre groupe G5/G7 (France, Espagne, Belgique, Pologne, Roumanie/ Brésil, Argentine) en concertation avec les Directions Métiers et business unit (Formats, e-commerce, supply, property) en France et à l’International.

L’acheteur s’assure de l’atteinte des objectifs de performance Achats France et Groupe qui lui sont alloués annuellement en collaboration avec ses homologues achats dans les pays du G5/G7.

L’acheteur pilote la performance pour ses catégories d’achats et contribue au Plan de Transformation de l’entreprise.

Dans ce cadre, il :

• Est compliant sur les processus internes de l’entreprise

• Respecte les règles éthiques de l’entreprise et vis-à-vis de ses fournisseurs.

• Pilote et anime les appels d’offres France & Groupe qu’il a sous sa responsabilité.

• Est garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l’Entreprise sur sa Famille d’achats.

• Est responsable de l’atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d’achats fournisseurs ET contrôle de la demande) qui lui sont alloués.

• Contribue à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les catégories d’achats dont il à la charge, en liaison avec les Directions Métier Groupe et les Pays.

• Propose les stratégies d’appels d’offres France et groupe.

• Négocie avec les fournisseurs et pilote le processus de choix fournisseurs en France et pour le Groupe.

• Pilote le processus de contractualisation avec les Fournisseurs.

• Anime le processus des Revues de performances Qualité Coûts Délais (QCD) avec les Fournisseurs sélectionnés, en liaison avec les métiers.

• Négocie les plans de productivité annuelle des fournisseurs.

• Met en œuvre des groupes de travail interne, visant l’identification des gisements d’économies.

• Identifie les synergies potentielles dans les pays et les fonctions centrales, et propose les plans d’actions nécessaires. Egalement, des synergies entre Cora/Match/Carrefour.

• Identifie et propose des ruptures de business modèles (challenge du CDC, schéma de livraison CAPEX/maintenance, synergies avec la Franchise) permettant de réaliser des réductions de coûts.

• Assure l’interface entre le Groupe et les Fournisseurs pour le management des crises/litiges.

• Veille en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des fournisseurs, et propose des actions correctives si nécessaire.

• S’assure de capter et d’intégrer à la démarche de stratégie Achats, l’ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et Europe.

• Pilote le processus Innovations avec les fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations Produits / Process / Services, au sein du Groupe Carrefour.

• Promeut les bonnes pratiques d’achats sur ses catégories d’achats, entre les différentes Filiales du Groupe.

• Pilote des sujets transverses au sein de l’équipe (Indicateurs de l’équipe).

Principaux KPI (liste non exhaustive) :

• Contribue à la préparation du budget et des hypothèses Inflation et s’assure de sa cohérence (AO).

• Utilise l’outil PPM systématiquement pour déclarer les Fiches de gains.

• Présente les dossiers auprès du Contrôle de Gestion avec respect des délais.

• Travaille en collaboration avec le Contrôle de la demande.

• Met bien en œuvre les protocoles Achats : Stratégies panel fournisseurs et appel d’offres, revues de performance fournisseurs, juste besoin fournisseurs.

• Optimise l’utilisation des catalogues ARIBA

• Contractualise

👥Votre profil

Formation/expérience professionnelle

• BAC + 5, Ingénieur, école de commerce, universitaire ou équivalent.

• 8/10 ans d’expérience dans les domaines des achats industriels directs ou indirects, idéalement avec une expérience réussie dans les achats industriels d’équipements ou grande distribution similaire.

Compétences techniques/métiers

• Capacité de négociation

• Bonne connaissance des pratiques achats

• Connaissance des systèmes d’e-procurement et référentiel

• Maitrise des outils bureautiques (GOOGLE, Suite Office, SAP ARIBA)

• Maitrise de l’anglais

• Capacité à gérer des environnements multisites

Savoirs-être

• Fortes aptitudes à convaincre et challenger fortement les équipes en interne et en transversal. Leadership.

• Sens des priorités, réactivité et respect des délais

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Rigueur, culture de travail en mode matriciel et esprit d’équipe

• Innovant, capacité à structurer des nouvelles activités, et à en piloter efficacement l’avancement

• Autonomie, tout en rendant compte régulièrement et formellement à sa hiérarchie (compte-rendu)

📝Informations complémentaires :

• Lieu : Massy, gare RER B et RER C

• Intéressement et participation

• Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté

• Mutuelle/prévoyance

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

• 10% de remise sur achats avec la carte Pass

• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).

• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.