Chargé de communication digitale - débutant h/f (apprentissage/alternance)

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents. Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs. A travers ses activités, Total s’appuie sur plus de 500 métiers dans les domaines suivants : - Exploration et Production de pétrole et de gaz naturel - Raffinage et Chimie - Energies nouvelles - Marketing et Services - Trading et Shipping Ces activités bénéficient toutes de l’assistance des directions fonctionnelles de la Holding : Finance, Juridique, Stratégie et Evaluation des risques, Systèmes d’informations/Télécoms, Ressources Humaines et Communication. Stratégie : L’éthique, la sécurité, la responsabilité sociétale et environnementale forment un socle commun des quatre axes stratégiques du Groupe : - Assurer une croissance rentable et durable dans ses activités d’exploration – production. - Développer des plateformes de raffinage et de pétrochimie compétitives de premier niveau. - Répondre aux besoins de ses clients en leur apportant des solutions innovantes notamment en termes d’efficacité énergétique. - Miser sur le solaire et la biomasse pour préparer l’avenir énergétique. Au sein de l’entité Data, Digital & Innovation (DDI), le poste s’inscrit dans un contexte de transformation digitale des métiers de l’Exploration, marqué par le déploiement de produits digitaux data-driven à fort impact opérationnel. Il s’intègre dans une dynamique de communication autour des projets de transformation digitale, en articulation avec les équipes de communication de la Direction Exploration et de la Compagnie. Le poste est positionné au cœur d’un environnement métier, technique et international, en interaction avec des équipes géosciences, data, IT et communication. En tant que Chargé(e) de communication digitale, vos missions seront : 1. Communication des produits digitaux Structurer et déployer une communication orientée produits digitaux. Collecter et structurer l’information sur les produits digitaux (fonctionnalités, usages, valeur métier) via des échanges réguliers avec les équipes, les utilisateurs et le management. Réaliser, lorsque pertinent, des entretiens, interviews ou ateliers de recueil de besoins et de retours d’expérience afin d’alimenter les messages et supports. Concevoir, produire et diffuser des supports clairs et impactants : présentations, fiches produits, supports de démonstration, contenus éditoriaux. Mettre en valeur la proposition de valeur, les usages et les apports métier des solutions développées. Accompagner l’organisation d’actions de promotion et d’adoption des outils digitaux, de la préparation et l’animation des sessions (supports, storytelling, déroulé) jusqu’à la capitalisation post‑événement (recueil de feedback, mise à jour des supports, communication de suivi). Adapter et faire évoluer les messages en fonction des publics (équipes techniques, utilisateurs métiers, management) et des retours terrain. 2. Identité visuelle et cohérence des supports Porter au quotidien un niveau d’exigence élevé sur l’identité visuelle et éditoriale des produits digitaux. Décliner et appliquer les standards et chartes existants au niveau des outils et supports métier. Produire, structurer et harmoniser les supports afin d’assurer une cohérence durable entre les différents produits digitaux (présentations, interfaces, dashboards, espaces collaboratifs). Contribuer à une perception homogène, lisible et professionnelle des solutions déployées. 3. Sensibilité User eXperience Intégrer une culture UX (lisibilité, parcours, valeur utilisateur) dans la conception et l’évolution des produits digitaux et des supports associés. Contribuer, lorsque pertinent, à la définition ou à l’amélioration d’interfaces simples (maquettes, sketchs, propositions de parcours), en appui des équipes de développement. Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux de lisibilité, de cohérence et d’expérience utilisateur afin d’améliorer la qualité et l’impact des solutions déployées. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau ! Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac 5 dans le domaine de la Communication / Marketing digital ou bien au sein d'une école de Commerce ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de communication digitale à partir de Juin ou Septembre 2026. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, et accordez une grande importance à la qualité ainsi qu’au souci du détail ? Les sujets digitaux complexes (data, outils internes, innovation) suscitent votre intérêt et vous aimez en comprendre les enjeux ? Vous disposez d’un niveau d’anglais courant vous permettant d’évoluer aisément dans un environnement international ? Autonome et orienté(e) impact, vous apprenez rapidement et aimez passer à l’action tout en contribuant efficacement au travail d’équipe ? Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !