Neosilver est une Startup sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors au travers d’activités de loisirs et de prévention (bien-être, art et culture).
La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et à nos grands-parents, à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomies, résidences services), de rester autonomes et heureux, le plus longtemps possible, en favorisant l’accès (horaires, tarifs, à proximité ou par visio) à des activités collectives adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés
Vos missions
Descriptif du poste
Dans ce poste stratégique, au sein d’une équipe de 4 personnes, tu seras chargé.e de travailler sur l’ensemble du processus lié aux appels d’offres et aux appels à projets, de l’identification des opportunités à la signature des contrats, en passant par la coordination interne et la rédaction des réponses.
1. Identification et qualification des opportunités :
Réaliser un mapping et recenser les appels d’offres, appels à projets, subventions et autres financements disponibles sur les différents marchés publics et privés.
Effectuer une veille active sur les plateformes spécialisées et identifier les opportunités stratégiques pour l’entreprise.
Qualifier les opportunités en analysant leur pertinence et en établissant un contact direct avec les parties prenantes (clients, partenaires, organismes publics).
2. Gestion et rédaction des dossiers de réponse :
Préparer et structurer les éléments nécessaires pour répondre aux appels d’offres et appels à projets, en étroite collaboration avec les équipes internes.
Rédiger des propositions adaptées et sur-mesure, en tenant compte des attentes spécifiques des clients et des problématiques identifiées.
Organiser son temps de travail en tenant compte des deadlines imposées dans les cahiers des charges
Assurer le suivi des offres auprès des prospects et clients jusqu’à la signature du contrat.
3. Coordination et suivi des projets :
Participer à la mise en œuvre des projets retenus, notamment lors de leur phase de démarrage, en assurant une coordination efficace avec les différentes parties prenantes.
S’assurer de la bonne réalisation finale des conditions contractuelles et s’assurer du renouvellement du contrat soit en répondant une nouvelle fois au marché, soit en reconduisant le contrat avec l’acheteur.
4. Développement des connaissances et outils internes :
Créer et alimenter une base de connaissances pour structurer et faciliter le traitement des appels d’offres et appels à projets.
Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser les chances de succès et optimiser les processus.
S’assurer du bon fonctionnement du CRM en renseignant les informations nécessaires au bon déroulé de la phase de candidature mais également à la phase déploiement et renouvellement.
Vos compétences
Profil recherché
En formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, gestion de projets, finance ou équivalent.
Une première expérience en stage dans la gestion d’appels d’offres, appels à projets ou développement commercial est un +
Tu es reconnu.e pour ta capacité à travailler en autonomie sur des projets, ton organisation sans faille, ta rigueur exemplaire et ton sens du détail. Tu es capable de travailler dans un environnement rythmé par les échéances temporelles imposées.
Tu sais trouver les mots et adapter le ton dans tes écrits pour capter tes interlocuteurs.
Tu arrives à créer du lien entre tes différents interlocuteurs et à les faire adhérer à tes projets. Tes défis deviennent leurs défis !
Tu es à l’aise dans les environnements dynamiques où il reste des choses à construire, mieux encore c’est dans cette agilité que tu t’épanouis le plus !
Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.
Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver ! 🚀
Déroulement des entretiens
Un 1er échange avec un membre de l’équipe RH - Florine ou Yanis - 30 min en visio
Un second avec Clara, la responsable de l’équipe Marchés publics - 45 min en visio
Un 3e avec Omar, notre COO - 45 min en visio
Une rencontre avec Jean, notre CEO - 45 min en présentiel, l’occasion idéale pour visiter nos locaux et rencontrer nos équipes.
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