Alt 2026 - apprenti(e) bts technicien de maintenance (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) - BTS technicien de maintenance (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de ODYJM sur son site de Saint Eloi.

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « ODYJM » en charge de la gestion des moyens industriels du parc ODY.

Cet apprentissage consistera à maintenir les machines opérationnelles et le système industriel de l'usine, tout en garantissant la performance des actifs de production par des diagnostics précis et un suivi rigoureux des plans de maintenance préventive et curative.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Maintenance corrective et préventive : Effectuer les interventions de niveau 3 et supérieur sur les actifs industriels en respectant strictement les règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

* Supervision de systèmes complexes : Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des installations automatisées et électriques.

* Diagnostic et résolution de problèmes (Troubleshooting) : Réaliser le dépannage des machines, analyser les causes profondes des pannes et mettre en œuvre des solutions durables.

* Gestion de la conformité et métrologie : Utiliser des outils de mesure pour assurer la conformité géométrique des équipements selon les normes en vigueur.

* Pilotage de la performance via GMAO : Réaliser, mettre à jour et clôturer les bons de travail (WO) dans l'outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

* Amélioration continue : Contribuer aux analyses de maintenabilité (PARETO, Coûts, RCM) et fournir des données pour l'analyse du cycle de vie des équipements.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la maintenance pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Maîtrise technique : Notions en robotique, automatismes, électricité industrielle et principes fondamentaux du dépannage.

* Outils et Méthodes : Connaissance des méthodologies de maintenance industrielle, de la gestion des pièces de rechange et des fondamentaux Jigs & Tools.

* Qualité et Sécurité : Sensibilité à la cybersécurité industrielle, aux normes QMS et aux règles S&S (Safety & Security).

* Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur dans la rédaction de rapports d'anomalies et capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement de production.

Compétences linguistiques :

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

Code RNCP de la formation visée.

Durée de la formation visée.

Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Production means/Maintenance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.