Responsable process et environnement f/h

Rattaché à la Directrice d’Établissement de Strasbourg, vos principales missions seront les suivantes :

Partie Process :

• Définir une stratégie process qui permet de produire dans les meilleures

conditions tout en assurant la sécurité, qualité et normes environnementales,

• Valider les nouvelles installations process et les modifications des process

existants en collaboration avec les travaux neufs,

• Accompagner ses équipes pour améliorer les process de production et anticiper les évolutions,

• Faire une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence,

• Assurer un support technique auprès des équipes de production et maintenance,

• Encadrer et mobiliser les ingénieurs process et référents techniques de son

équipe,

• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs,

• Définir des objectifs opérationnels à ses collaborateurs au regard des orientations stratégiques de la direction,

• Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité

Partie Environnement

• Animer la politique Environnement du site et assurer la mise en place des actions de conformité,

• Assurer le suivi des problématiques Environnement du site en collaboration avec les secteurs opérationnels et les autres services supports,

• Élaborer et suivre les indicateurs environnementaux du site (KPI énergie, eau,

déchets,).

• Etablir, coordonner et animer des démarches d’améliorations avec les différents services,

• Garantir l’atteinte des objectifs de projets d’amélioration dans le respect des

plannings et des budgets définis,

• Réaliser des études spécifiques,

• Proposer et participer à certains projets d’investissements,

• Assurer la veille technologique et réglementaire : méthode d’analyse,

réglementation, et faire évoluer l’organisation en conséquence,

Assurer le bon déroulement des inspections réglementaires,

• Participer aux relations avec les autorités locales et collectivités impliquées,

• Superviser la rédaction des dossiers en lien avec les autorités locales et

collectivités (porter à connaissance…)

• Rédiger et actualiser toute documentation environnementale (procédures, modes opératoires, analyses environnementales, plan de prévention).

Vous êtes également acteur de la culture d’entreprise en matière de sécurité,

environnement et de qualité : applique et veille à l’application par tout intervenant dans son périmètre les règles de sécurité des Hommes, de protection de l’environnement et de sécurité alimentaire des produits


Ingénieur ou équivalent en génie des procédés ou agroalimentaire,

• Expérience réussie d’environ 5 ans minimum dans un environnement industriel de process,

• Connaissances en thermique (échangeurs, évaporateurs, séchage),

thermodynamique (groupes froids), et fluides (gaz, vapeur, eau, air, électricité),

• Maîtrise des réglementations environnementales et ICPE,

• Bon niveau en thermique, électricité industrielle, instrumentation,

• Capacité à gérer des projets techniques et multi-acteurs,

• Force de proposition : Capacité à être moteur d’innovation, proposer des

solutions concrètes et chiffrées d’amélioration continue,

• Sens de l’analyse : Savoir interpréter des données complexes pour identifier les sources de gains énergétiques ou les risques environnementaux,

• Communication : Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des non spécialistes et à animer des formations ou campagnes de sensibilisation,

• Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs projets, structurer un plan

d’action et respecter les délais,

• Engagement environnemental : Sensibilité marquée pour le développement

durable et l’écoresponsabilité,

• Management d’équipe : Compétences managériales pour superviser et organiser une équipe.


Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’acquisition de talents. En France comme à l’international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d’executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d’évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d’experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l’acquisition de talents ne s’improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l’emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d’activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.