Gen ai product owner

Rejoignez le Data & IA Office d’AXA France : au cœur de l’innovation afin d'améliorer notre Excellence Technique !

Le Data & IA Office d’AXA France le chef d’orchestre de la transformation, construisant les enablers permettant la transformation d’AXA France par la Data et l’IA, et délivrant les cas d’usage stratégiques via les Programmes transversaux de transformation.

Notre mission : créer des solutions innovantes, responsables et centrées sur l’humain pour améliorer l’expérience de nos clients, partenaires et collaborateurs grâce à la Data et l'IA.

Dans le cadre du programme Excellence Technique, nous lançons SmartInAXA.

Un projet stratégique de RAG (Retrieval-Augmented Generation) en IA générative, visant à révolutionner la gestion des connaissances internes.

Le Poste : Gen AI Product Owner (F / H) sur le projet "SmartInAXA".

En tant que Product Owner, vous serez le chef d’orchestre d’un projet ambitieux qui vise à développer une solution intelligente capable d’extraire, synthétiser et générer du contenu pertinent à partir de multiples bases de connaissances (SharePoint, Confluence, etc.).

L’objectif : faciliter l’accès à l’information pour nos distributeurs et collaborateurs, et booster leur efficacité.

Vos missions

* Vision produit : définir et porter la vision du produit en lien avec les enjeux métiers et stratégiques.
* Recueil des besoins : identifier les attentes des utilisateurs et des parties prenantes pour construire une roadmap claire et priorisée.
* Backlog management : rédiger, prioriser et maintenir les user stories et les spécifications fonctionnelles.
* Coordination technique : collaborer étroitement avec les data scientists, développeurs, ingénieurs IA et autres experts pour garantir la faisabilité et la qualité des livrables.
* Suivi de performance : analyser les retours utilisateurs et les indicateurs pour améliorer continuellement la solution.
* Pilotage projet : assurer le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en animant les comités de suivi et de pilotage.
* Communication fluide : faire le lien entre les équipes techniques, métiers et la direction pour garantir une cohérence globale.

Vous animerez une équipe pluridisciplinaire composée de :

1. Data Scientists
2. Machine Learning Engineers
3. Software Engineers
4. Test Engineer
5. DevOps Engineers

Pourquoi rejoindre ce projet ?

6. Impact fort : vous contribuez à une transformation tech, data & iA concrète et visible.
7. Technologie de pointe : vous travaillez sur des solutions IA générative à la frontière de l’innovation.
8. Environnement stimulant : vous évoluez dans un cadre collaboratif, agile et tourné vers l’avenir.

Et si c'était vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, Data Science ou Mathématique vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets informatiques dans des contextes agile, idéalement dans des environnements innovants et matriciel.

Vos atouts pour réussir dans ce rôle

9. Expérience produit : vous avez une expérience significative en gestion de produits, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, du knowledge management ou des systèmes d’information.
10. Expertise technologique : vous maîtrisez les concepts de RAG (Retrieval-Augmented Generation), NLP, IA générative, ainsi que les outils de gestion de connaissances.
11. Compétences analytiques : vous êtes capable de comprendre des problématiques complexes, de les synthétiser et de proposer des solutions concrètes.
12. Orientation utilisateur : vous savez écouter, prioriser et transformer les besoins utilisateurs en fonctionnalités à forte valeur ajoutée.
13. Leadership & agilité : vous êtes autonome, proactif(ve), et à l’aise dans un environnement agile (Scrum / Kamban) et collaboratif.

Ce qui vous permettra de faire la différence

14. Connaissances en bases de données vectorielles, extraction d’informations, et gestion de grands volumes de données.
15. Anglais opérationnel pour évoluer dans un environnement international.

Mais pourquoi AXA France ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

16. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
17. Equilibre vie Pro / Perso. : D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
18. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
19. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
20. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Qui sommes nous ?

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et / ou alertes discrimination à alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

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