Renfort d’une équipe Workday en environnement international pour piloter et faire évoluer les modules Talent & Performance. Mission orientée configuration avancée, support fonctionnel N3, préparation des campagnes RH, et contribution au programme stratégique “Learning Company” (Skills Cloud, activation Career Hub).
Mission :
-Assurer la configuration avancée Workday sur le périmètre Talent & Performance (règles d’éligibilité, templates, workflows).
-Prendre en charge le support N3 : analyse, résolution, coordination avec PO / équipes.
-Préparer les campagnes RH (performance annuelle, objectifs, talent reviews, succession, feedback, mentoring, development check-in, expertises).
-Concevoir/maintenir Calculated Fields, EIBs, rapports, documents (BIRT / Document for Layout).
-Contribuer aux tests (préparation, exécution, preuves) et à la documentation complète des évolutions.
-Participer au projet Learning Company (Skills Cloud, Career Hub) et aux ateliers/agile ceremonies.
Profil attendu :
-Expert sur Workday Talent & Performance, autonome de bout en bout (config → tests → mise en prod → support).
-Capable de gérer du support N3 (diagnostic, priorisation, résolution, RCA, communication).
-Maîtrise Calculated Fields, EIBs, Reporting, et documents BIRT / DfL.
-À l’aise en Agile/Scrum avec un PO (gestion backlog/tickets, refinement, delivery).
-Forte rigueur, sens du service, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
-Anglais courant (contexte international) + français bilingue.
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