Cto / founding engineer (directeur technique)

CTO / Founding Engineer


Qui sommes-nous ?

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation, réunissant écoles et logiciels à destination des étudiants. Nous développons plusieurs marques en forte croissance autour de l’éducation.


Notre environnement mêle produit SaaS, IA & automatisation, et outils internes métier. Nous évoluons dans un cadre entrepreneurial, avec une équipe jeune, des projets en constante évolution et une forte culture de l'innovation.


Le poste

Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un CTO / Founding Engineer capable de piloter et développer la partie technique du groupe.

Le poste a deux dimensions :


Construction d'un nouveau projet stratégique. Une plateforme SaaS IA-native pour l'éducation, sur laquelle le profil retenu disposera d'equity sur le projet. Pensée comme un système d'apprentissage augmenté par l'IA à la fois côté élèves et côté établissements, la plateforme s'appuie sur des systèmes RAG entraînés sur nos propres corpus pédagogiques, des agents LLM orchestrés pour la génération de contenus et l'accompagnement des élèves, des interfaces vocales temps réel, et une architecture data scalable et modulaire pensée pour le long terme.


Maintien et évolution des projets actuels. Plateformes et webapps internes utilisées au quotidien par les équipes finance, recrutement, marketing, commerciale et pédagogique.

Le poste est opérationnel et mêle développement full stack, IA & automatisation, architecture et structuration technique, ainsi que la création d’outils métier internes.

Le management couvrira à la fois des ingénieurs et développeurs expérimentés, ainsi que des collaborateurs métiers semi-techniques du groupe, capables de concevoir et faire évoluer leurs propres outils grâce aux assistants IA et aux environnements de développement augmentés par l’IA.


Les missions

💻 Développement & produit

* Maintenir, faire évoluer et développer les plateformes, webapps et outils internes du groupe
* Concevoir de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end, des API, des workflows et des automatisations
* Développer rapidement des MVP, outils métier et projets SaaS
* Arbitrer les choix techniques et l'architecture des projets


🤖 IA & automatisation

* Intégrer des outils IA et développer des agents dans les produits et workflows internes
* Utiliser l'IA pour accélérer le développement et les process internes
* Participer à des projets transverses mêlant IA, produit, acquisition et média


⚡ Structuration & management

* Mettre en place les outils internes nécessaires à l'efficacité des équipes et des opérations
* Encadrer les équipes techniques et piloter le recrutement tech
* Collaborer directement avec les équipes marketing, produit et acquisition, et contribuer à la réflexion business, opérationnelle et organisationnelle du groupe


Stack & environnement

TypeScript / JavaScript · React / Next.js · Node.js / Python / FastAPI · PostgreSQL · REST API / GraphQL · Docker / Git · Supabase / Neon · AWS / Vercel · OpenAI API / Claude API · LangChain / RAG · React Native / Kotlin / SwiftUI · outils IA & AI coding assistants.

La stack actuelle est un point de départ : le profil retenu aura la liberté de la faire évoluer.


Profil recherché

* A déjà occupé un rôle de CTO, founding engineer ou lead technique dans une structure produit, ou a lancé ses propres produits jusqu'à des utilisateurs réels
* A conçu, livré et maintenu en production des produits SaaS de bout en bout, et sait défendre ses choix d'architecture passés
* A intégré du LLM, du RAG ou des agents IA en production, au-delà du prototype et maîtrise les enjeux de coût, de latence et de qualité associés
* A une expérience significative en environnement startup, SaaS ou entrepreneurial, avec une réelle culture de l'exécution rapide
* Intègre les assistants IA de développement dans sa pratique quotidienne et en connaît les limites


Gros plus

* Expérience edtech ou B2B avec des établissements scolaires comme clients
* Expérience de reprise et de structuration d'un legacy
* GitHub actif, écrits techniques publics, projets open source ou produits lancés
* A déjà fait grandir une petite équipe technique (2 à 5 personnes à 30+), sait donner du feedback et trancher lorsqu'un recrutement ne fonctionne pas


Ce qu'on propose

* Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie
* De l'equity sur le nouveau projet SaaS
* Des projets concrets, à impact direct sur le groupe
* Un environnement entrepreneurial rapide et exigeant
* Une forte liberté technique et produit
* Une équipe jeune et ambitieuse


Lieu : Boulogne-Billancourt

Date de début : Dès que possible

Rémunération : Selon profil et expérience


Merci de bien vouloir adresser, si disponibles, votre github + portfolio / projets techniques à votre candidature.