Chef de projet paie

Détails du poste

Le Gestionnaire de paie est responsable de la gestion des éléments envoyés par les différentes régions du groupe, notamment la réception et la saisie/import des documents. Il doit également valider les saisies effectuées par les Correspondants Paie locaux via des workflows.


Activités principales :
* Réception et traitement des données : Recevoir et traiter les documents envoyés par les régions du groupe,
* Validation des saisies : Valider les saisies effectuées par les Correspondants Paie locaux,
* Suivi maladie, AT, maternité, IJSS, IJ Prévoyance, CPAM... : Suivre les démarches liées aux indemnisations diverses,
* Gestion des avances, acomptes, prêts, oppositions, pensions : Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions,
* Vérification des saisies et des balances attendues (+/-) : Vérifier les saisies et les balances attendues pour assurer l'équilibre des comptes,
* Contrôle des paies par un process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des fichiers Excel : Contrôler les paies en utilisant le processus interne ADP et les fichiers Excel,
* Établissement de documents de paie (certificats de travail, reçus STC, attestation France Travail...) : Établir les documents de paie tels que les certificats de travail, les reçus STC et l'attestation France Travail.

Fonctionnalités requises

Vous devez avoir une formation Bac +2 minimum en Paie ou RH. Une expérience professionnelle réussie dans ce domaine est souhaitable. Vous devez maîtriser les outils informatiques tels que les logiciels de gestion des temps et de paie.

Nos besoins

Ce poste nécessite une personne rigoureuse, organisée, discrète et dotée d'un bon sens relationnel. Si vous êtes à la recherche d'un défi intéressant, nous sommes ravis de vous considérer.

Bénéfices

Avec notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'une opportunité unique de croissance professionnelle et de développement personnel.