Le Réseau DEF (2500 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 13 sites industriels).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Rythme souhaité : 3 jours / 2 jours
Vous recherchez des challenges variés ! Ce job est fait pour vous ! Vous aimez travailler en équipe ! Venez rejoindre des personnes qui aiment créer ensemble des campagnes percutantes !
Vous recherchez du sens dans votre travail ! Nous sauvons des vies tous les jours !
Vous avez la passion de la communication ! Nous aussi ! Alors n'hésitez pas à postuler.
Ce que nous attendons de vous ?
Rattachée à la directrice Communication externe du Réseau DEF, le ou la chargé.e communication en alternance sera intégrée à l'équipe communication (7 personnes) afin de les aider dans le développement et l'exécution de la stratégie de communication externe.
Vous assurerez tout d'abord en binôme avec les chargées de communication et seule sur certains sujets la mise en œuvre opérationnelle des plans d'actions de communication autant sur le contenu que sur la forme.
Vous travaillerez en lien étroit avec les différents services et entités du Réseau DEF en France et à l'étranger afin de proposer des solutions à leurs besoins de communication et ce en veillant à la cohérence éditoriale et visuelle.
Dans les faits vous aurez à :
- Réaliser des campagnes de communication à 360°
- Concevoir et rédiger des supports de communication de différents types : support papier, articles digitaux pour les sites web, vidéos, etc.
- Participer à l'organisation d'événements
- Mettre en œuvre des actions digitales pour apporter des leads, dynamiser nos sites internet, suivre et analyser les statistiques, améliorer le référencement
- Gérer les demandes de communication de différentes entreprises du Réseau, notamment celles à l'étranger
- Structurer les messages de communication
- Créer des contenus, Recueillir et structurer des informations
- Aider dans les taches de gestion du service
- Faire de veille concurrentielle sur les pratiques de communication
- Réaliser des posts réseaux sociaux
- Mesurer les résultats de nos actions
- Si affinité, effectuer des montages vidéo simples
- Suivre et alimenter la médiathèque
- Effectuer la diffusion des documents de communication.
Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des priorités de service ainsi que de l'organisation interne.
Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…
Vous entrez en première année de Master communication. Au-delà d'une formation digitale, vous savez gérer une communication à 360°.
Ce que vous avez et qui nous intéresse ?
- Une bonne maîtrise des outils informatiques : Pack office, Wordpress, Photoshop, Illustrator, Canvas et un outil de montage vidéo.
- De réelles capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Une aisance ou une envie pour travailler dans un environnement multi-établissements et/ou multi-entreprises et surtout TECHNIQUE.
- Une graaaaande capacité d'apprentissage
- Un super mood et un bon mental, vous avez choisi cette voie et vous vous donnez les moyens de réussir !
Vos mots clés ? Dynamisme, force de proposition, créatif.
Vous voulez en savoir plus sur DEF, c'est juste ici : https://www.defonline.com/
Les petits + :
- Restaurant d'entreprise
- Horaires variables
- Une petite équipe au top qui n'attend plus que vous !
Le process de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien RH (visio ou présentiel) avec Antoine
- Entretien avec Laurence, votre future Manager
Les petits + :
- Restaurant d'entreprise
- Horaires variables
- Une petite équipe au top qui n'attend plus que vous !
Le process de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien RH (visio ou présentiel) avec Antoine
- Entretien avec Laurence, votre future Manager
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