MISSION PRINCIPALE
- Organiser, animer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions préventives, curatives et amélioratives de la maintenance de l’outil de mécanisation de l’activité « frais »
- Piloter les entreprises sous-traitantes réalisant la maintenance de l’outil d’automatisation et de l’outil de mécanisation
- Organiser et suivre les plans de gestion nettoyage des outils automatisés et mécanisés
- Suivre les budgets liés à la maintenance et au nettoyage des outils automatisés et mécanisés
- Manager les techniciens de maintenance et garantir l’application de l’ensemble des procédures et réglementations
PRINCIPALES ACTIVITES
Organisation et pilotage de la maintenance
Sur les outils avec une maintenance internalisée :
- Vous répartissez les tâches de maintenance préventive, corrective et améliorative
- Vous veillez à la mise à jour régulière de la GMAO
- Vous rédigez ou validez la rédaction des procédures, fiches réflexes et documents de formation
- Vous assurez la pérennité des outils de production
- Vous êtes le garant du stock de pièces de rechange.
- Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements
- Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance
Sur les outils avec une maintenance prestée :
- Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance
- Vous contrôlez la cohérence entre les indicateurs communiqués par le prestataire et la réalité du terrain et établissez/suivez les plans d’action
- Vous êtes l’intermédiaire entre le prestataire et les exploitants du site concernant la planification des interventions lourdes
Sécurité
- Vous faites appliquer et respecter l’ensemble des procédures
- Vous contrôlez le respect des règles de sécurité dans toutes les activités de maintenance et de nettoyage
- Vous vous assurez de la conformité de l’installation en anticipant et en pilotant les audits réglementaires
Gestion budgétaire / des ressources
- Avec le Responsable Technique et Maintenance et le Directeur d’établissement, vous participez à l'élaboration du budget « maintenance/technique »
- Vous gérez les ressources matérielles liées au bon fonctionnement de l’équipement
- Vous animez, supervisez et coordonnez l’activité de l’équipe de techniciens de maintenance
- Vous êtes le relais des informations descendantes et remontantes
Rémunération :
Nous nous situons sur une fourchette allant de 35 à 42 k€ brut annuel.
En ce qui concerne les avantages, nous proposons :
· Une prime de fin d’année équivalente à un 13ᵉ mois
· Une prime sur objectifs
· Une prime d’intéressement
· Des tickets restaurant
· Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
· Le statut cadre
· Des congés payés + RTT
· Une réduction de 5 % sur la carte de fidélité Intermarché après 6 mois d’ancienneté
· Des chèques cadeaux du CSE
Profil recherché:
Compétences techniques spécifiques
- Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
- Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
- Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
- Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités - Élaborer et gérer un budget
- Maîtriser le process industriel et les principales technologies de l’établissement
- Négocier avec des fournisseurs
- Suivre et contrôler la qualité des interventions - Techniques de management
Aptitudes comportementales
- Adaptabilité, sens de la négociation
- Capacités d’analyse et évaluation des situations
- Forte réactivité, disponibilité
- Goût pour le terrain
- Maîtrise de soi
- Organisation, planification, rigueur
- Sens du service, esprit d’équipe
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