Description du poste
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Usines et Gestion Patrimoniale, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’exploitation de l’ensemble des stations d’épuration de Nîmes Métropole dans le respect des règles de sécurité, des obligations contractuelles, réglementaires, budgétaires, des modes opératoires ; et vous intervenez dans les domaines suivants notamment sur la plus grande STEP du Gard (240 000 Eh, REUT, Biogaz)
ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES
* Diriger et Superviser ses équipes pour l’organisation, la coordination et l’optimisation du travail : 21 collaborateurs répartis en 2 équipes : Responsable d’équipe, Agents Usines, Techniciens d'exploitation/Électromécanicien.
* Organiser et optimiser l’activité des équipes: plan de charge, planification, astreinte en lien avec ses responsables d’équipes.
* Fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son Service Local.
* Développer les compétences de ses collaborateurs
MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION
* S’assurer du respect des consignes et les faits évoluer, il est le garant de la performance des Usines d’assainissement sur la Société.
* S’assurer de l’approvisionnement des divers stocks (réactifs, pièces…) nécessaires au fonctionnement de son unité via commandes APPRO+.
* Rédiger des rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux.
* Participer aux réunions de suivi de chantiers avec les Collectivités.
* Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs.
* Rencontrer les responsables des administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, …)
* Participer à la veille technologique avec le suivi d’études de projets et la mise en place de nouvelles installations, comme le Biogaz.
* Participer au pilotage de la maintenance préventive, curative et le renouvellement des équipements.
* Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et favoriser l’émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d’efficacité, pistes d’innovation et bonnes pratiques.
QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT
* Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.
* Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité et audits.
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise.
GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L'ENTITÉ
* Suivre et respecter les budgets exploitation, renouvellement et d'investissement alloués par son Responsable.
* Contrôler l’exactitude de la traçabilité des interventions et engager les actions de productivité.
COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE
* Assurer les relations avec les clients, collectivité, le voisinage, les sous-traitants…
* Conduire les réunions périodiques avec les clients concernant son activité.
* Participer à la rédaction des Rapports Annuels du Délégataire et assurer la remontée et la validation des indicateurs de performance.
DOMAINES TRANSVERSES
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités
* Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation
Votre lieu de travail se situe sur la Station d’épuration de Nîmes Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre de l’Agglomération de Nîmes, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service.
Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction pour vos déplacements.
Qualifications
Formation – Expérience professionnelle
De formation 3e cycle dans les métiers de l’Eau, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste vous ayant permis de développer des compétences managériales et organisationnelles au sein d’une exploitation, en contact direct avec les équipes terrain.
Critères indispensables
Permis B obligatoire
Maîtrise des outils informatique : Google suite
Bonne connaissance des techniques de traitement des eaux usées
Compétences comportementales
Capacité d’analyse. Avoir le sens de l’organisation, de la planification et le goût de la conduite du changement. Sens du service à la clientèle – bon relationnel avec les équipes et les collectivités
Goût du travail en équipe, bon état d’esprit
Autonomie – Initiative
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez
Une politique de rémunération complète et attractive :
* Une prime variable de performance
* Une astreinte rémunérée
* Des tickets restaurants
* Une prime d’eau
* Un intéressement et une participation
* Un plan d’épargne entreprise avantageux
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :
* 41 jours de congés payés et RTT
Une facilitation des modes de transport : Un véhicule de fonction mis à disposition
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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