Votre rôle et vos missions
1. Suivi de projets
2. Mise à jour des contrats
3. Suivi des audiences
4. Réalisation de Dossier de presse Prez
5. Suivi du corner CANAL+OUTREMER (synopsis titre)
6. Bilan mensuel
7. Visionnages / retours des productions
Et si on parlait de vous ?
8. Vous êtes en formation BAC/5 et recherchez un stage de fin d'année ou une alternance
9. Vous avez une connaissance des territoires ultramarins
10. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé/organisée et autonome
11. Vous avez un sens critique et savez travailler en équipe
12. Vous avez un fort attrait pour le cinéma et les médias
Et le process ? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de léquipe RH + 1 entretien avec la manager et un membre de léquipe, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique !
Les +
13. Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
14. Lexpérience « » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks,
15. Possibilité dassister à des émissions, à des conférences et à plein dautres événements
16. Participation & Intéressement
17. Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) + 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL+
18. Accès au CSE dès votre arrivée
19. Les avantages classiques : accès au restaurant dentreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable,
Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité den faire avec laccord de votre manager!
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à lécran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour légalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
On agit pour légalité des chances et linclusion de tous et toutes
On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits
Si vous voyez cette annonce, cest que vous avez votre chance et que nous navons pas encore trouvé la perle rare!
Seulement chez CANAL+ à Issy-Les-Moulineaux .
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