Les principales missions du Directeur d'EHPAD sont :
Gestion de projet :
* Structurer la mise en place d'une plateforme gérontologique ; mettre en oeuvre les nouveaux projets,
* Collaborer avec les Directeurs des autres établissements de la fondation afin de mutualiser les savoir-faire et les démarches innovantes,
* Développer l'approche domiciliaire et s'inscrire dans le tissu du CRT en lien avec les partenaires (DAC, CPTS...).
Direction :
* Garantir la bonne gestion administrative, RH et financière et coordonner l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des domaines de compétence de chacun,
* Fédérer les équipes, développer les compétences et entretenir l'attention au bien-être des résidents,
* Promouvoir et représenter l'établissement auprès des différents interlocuteurs et partenaires,
* Effectuer un reporting précis des actions menées et des résultats et piloter la bonne réalisation du projet d'établissement.
Qualité, gestion des risques et développement durable :
* Accompagner et préparer la certification HAS en lien avec la Direction Qualité qui aura lieu en 2025,
* Encourager auprès des équipes les démarches qualité, gestion des risques (référentiel HAS) ; promouvoir le développement durable ; garantir la qualité des prestations, la satisfaction des résidents et le suivi de leur projet de vie.
Le profil idéal pour le poste de Directeur d'EHPAD :
* Titulaire d'un diplôme de niveau 1 minimum permettant de diriger un établissement social ou médico-social (décret 2007-221 du 19 février 2007),
* Connaissance et expérience dans le secteur médico-social avec un réel intérêt pour le secteur des personnes âgées,
* Compétence en management et gestion de projet dans le secteur médico-social,
* Reconnu pour votre rigueur, vos qualités de communication écrite et orale, votre capacité d'écoute et votre bienveillance.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités des organisations et organismes extraterritoriaux
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