Chargé relations entreprises h/f

Nous recherchons unChargé Relations Entreprises H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement pour absence maladie, pour notre entité Action Logement Services.

Le Chargé Relations Entreprises est "l’ambassadeur" d’Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l’offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu’il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d’actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d’affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :

- Détecter, recenser et analyser les besoins des entreprises ;
- Proposer l’offre de services ;
- Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes.

Promouvoir l’ensemble de l’offre de services :

- Proposer et planifier des plans d’actions commerciales ;
- Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ;
- Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre.

Assurer la gestion administrative de son activité :

- Mettre à jour les bases de données commerciales ;
- Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ;
- Réaliser un reporting régulier de son activité ;
- Etre en charge d'un portefeuille d'entreprises.

Avantages au sein du groupe :

- Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé
- Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
- Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
- Convention de forfait 212 jours / an
- 27 jours de Congés Payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence
- Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE
- Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté

Le poste est à pourvoir en CDD dès que possibleet basé àEpinal(88000).

#J-18808-Ljbffr