DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Au sein du service « Ressources Humaines » et sous la responsabilité de la DAF de l'entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines manage une équipe de 2 personnes et prend en charge les missions suivantes :
PILOTAGE RH ET MANAGEMENT :
* Piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise et garantir la cohérence des pratiques.
* Superviser les opérations RH du service sur l'ensemble des activités (ADP, paie, recrutement, formation...) et être un appui technique pour l'équipe.
* Être force de proposition auprès de la direction sur les orientations RH, l'organisation et la politique sociale.
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
* Déployer et assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
DÉVELOPPEMENT RH :
* Définir et piloter des projets axés sur le développement et l'amélioration des processus RH.
* Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et de la culture d'entreprise.
* Développer la marque employeur et promouvoir l'attractivité de l'entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
* Maîtrise et pratique des outils SIRH et logiciels de paie.
* Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
* Solide expérience généraliste en ressources humaines.
* Capacité à élaborer et analyser des indicateurs RH et tableaux de bord.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Leadership et conduite du changement.
* Communication efficace et diplomatie.
Salaire annuel de 45 000 euros à 55 000 euros ;sur 13 mois conventionnels plus primes pouvant aller au delà de 15 mois
Statut cadre ,forfait jours, travail hebdomadaire sur 5 jours avec de nombreux avantages .
REJOIGNEZ-NOUS EN POSTULANT VIA CE PORTAIL RECRUTEMENT EN NOUS ADRESSANT CV ET LETTRE DE MOTIVATION .
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