Coordinateur(trice) activités éducatives, culturelles et sociales (h/f)

Dans le cadre d'une réorganisation interne à la suite de la fusion des communes de Coëtlogon, Le Cambout et Plumieux (1700 habitants au total), la commune nouvelle de Plumieux recherche sa/son coordinateur(trice) des activités éducatives, culturelles et sociales

Sous la responsabilité du secrétaire général des services et en lien avec les élus vous serez un acteur phare de la conception et la mise en œuvre des projets éducatifs, culturels et sociaux adaptés aux besoins des individus et des communautés sur notre territoire. Vous participez grandement au bien-vivre ensemble sur notre territoire.

En charge des questions socioéducatives, la/le coordinateur(trice) assure la direction, la coordination et l'animation des agents du service enfance, jeunesse, de la bibliothèque et de la vie communale (7 agents). À ce titre, elle/il coordonne les activités entre les différents acteurs et partenaires impliqués.

Le coordinateur des activités éducatives, culturelles et sociales est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l'évaluation des actions à destination des enfants, des jeunes, des familles et des seniors. Il assure la gestion globale des services suivants :
- Cantine scolaire
- Accueil périscolaire
- Centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
- Animations culturelles et intergénérationnelles
- Entretien des locaux communaux
Il contribue à la cohérence éducative et sociale des projets menés par la commune, en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs. Pour ce faire la/le coordinateur(trice) accompagnera également les élus du centre communal d'actions sociales (CCAS) à la prise de décision.

Compétences attendues :
I. Savoirs / connaissances :
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance des dispositifs éducatifs, culturels et sociaux.
- Connaissance des réglementations liées à l'accueil collectif de mineurs.

II. Savoir-faire / compétences techniques :
- Gestion de projets et d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion

III. Savoir être I aptitudes :
- Sens de l'organisation, de l'écoute et du service public.
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales.

Le candidat devra être capable de gérer une équipe, d'assurer la sécurité des mineurs et de coordonner les aspects administratifs et pédagogiques du centre, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Débutant(e) accepté(e) en fonction du profil du candidat (motivation, diplôme, expérience précédente...).

Conditions de recrutement :
- Poste accessible au contractuel
- Travail à temps complet annualisé
- Travail en horaires variables selon les périodes (temps scolaires, vacances, mercredis).
- Déplacements ponctuels (formations, réunions, partenaires).

Contraintes liées au poste :
- Travail en amplitude horaire élargie, notamment en période de vacances scolaires.
- Disponibilité requise pendant les vacances scolaires et certains mercredis.
- Présence possible en soirée pour réunions ou événements exceptionnels.