Opérateur de saisie h/f – cdd de 3,5 mois

Dans le cadre de ses obligations réglementaires, ACTIS doit réaliser deux enquêtes auprès de ses locataires :

1. L’enquête SLS (Supplément de Loyer de Solidarité), menée chaque année, permet de vérifier la composition familiale et les ressources des ménages afin de savoir si leurs revenus dépassent les plafonds réglementaires et, le cas échéant, de calculer un supplément de loyer.
2. L’enquête OPS (Occupation du Parc Social), réalisée tous les deux ans, vise à recueillir des informations sur la situation des locataires (composition du foyer, revenus, activités professionnelles…) afin d’alimenter les statistiques nationales et d’améliorer la connaissance du parc social.

Dans ce contexte, nous recrutons 2 opérateurs de saisie (H/F) en CDD, du 16 octobre 2025 au 31 janvier 2026.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d’un bailleur social dynamique, en pleine évolution, attentif à ses collaborateurs comme à ses locataires ?

Rejoignez-nous, cette opportunité est faite pour vous !

MISSIONS PRINCIPALES

3. Réception des questionnaires concernant les locataires avec tenue du listing des noms des locataires ayant répondu ;
4. Vérification des informations remplies et des documents fournis pour relancer les locataires si besoin ;
5. Saisie des données dans le logiciel ;
6. Scanner les questionnaires et les classer ;
7. Assurer une permanence téléphonique pour répondre aux questions des locataires (avec l’aide d’une grille de réponses types).

PROFIL

Profil :

8. Rigueur, fiabilité et rapidité de saisie
9. Qualités relationnelles
10. Patience
11. Pédagogie
12. Aisance avec tout nouvel outil informatique (une formation est prévue)
13. Bac à bac + 2

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

14. Rémunération : 1805,87 € bruts mensuels
15. Chèque déjeuner + mutuelle + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce
16. Prime de fin de mission de 10% et indemnité compensatrice de CP 10% liées au CDD sous conditions
17. 35 heures