Apprenti(e) Amélioration continue APA2 Ligne PIGNONS F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174714 Description du poste Intitulé du poste Apprenti(e) Amélioration continue APA2 Ligne PIGNONS F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 2 ans Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Rattaché au chef d'atelier de Ligne PIGNONS, votre mission principale consiste à piloter les flux de l'atelier et à coconstruire la planification de la production avec la Gestion de Production pour satisfaire le besoin client. - Mettre en œuvre les moyens pour atteindre l'objectif du taux de service client - Assurer une bonne répartition de l'encours dans tout l'atelier pour éviter de désamorcer les postes critiques/ « goulots » et l'improductivité - Travailler en coordination avec la Gestion de Production, les pilotes d'Industrialisation, les Méthodes et l'Assurance Qualité - Supporter le déploiement d'outils digitaux de management visuel (Fabriq, M.A.R.C.E.L, Séquençage, MES, GMAO, ) - Être force de proposition pour diminuer nos cycles de production - Analyser les points bloquants/Causes de pertes en anticipation (via des fiches de caractérisation, 8D) et mettre en place des plans d'actions durables pour supprimer les irritants - Être le relais du Chef d'Atelier sur les revues de la performance hebdomadaires (Revue PDP, Indicateur IP, Indicateurs du QRQC niv.1 & 2) - Faciliter le positionnement des équipes et la construction du plan de le développement des polyvalences/poly compétences pour garantir la performance future de l'atelier - Participer au plan de progrès de l'atelier en étant pilote d'amélioration sur les sous-processus (5S, Vague One Safran, GB, ) - Faciliter la mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs VEX (Valeur d'Exploitation) fixés Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Compétences transverses (savoir-être) - Être rigoureux et autonome - Travailler en équipe - Faire preuve de réactivité - Démontrer un bon sens de la communication, esprit de synthèse - Être force de proposition pour traiter les points bloquants Parlons de vous Connaissances métiers Supply Chain / Gestion de Production Maitrise des outils de bureautique (Excel notamment) Connaissances des contraintes industrielles de production Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville COLOMBES Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC ou Equivalent Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience
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