Chef(fe) du bureau des affaires médicales police sgppn

Informations générales Référence BA075PNA-112867 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du bureau des affaires médicales police SGPPN Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 NBI : 20 points Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, le chef du BAMP a pour missions principales de : - manager une équipe de 31 agents, dont un adjoint, articulée en 4 sections - piloter la gestion des droits à congés maladie pour les personnels actifs de la police nationale et les policiers adjoints de la zone de défense et de sécurité de Paris - piloter la gestion des dossiers d’accidents en service des personnels actifs de la police nationale et des policiers adjoints de la zone de défense et de sécurité de Paris - assurer la présidence des réunions du conseil médical interdépartemental commun (CMIC) pour les personnels en gestion - analyser les dossiers médico-administratifs complexes et proposer des solutions et des orientations - accompagner la mise en œuvre du projet de gestion intégrée Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) est un des quatre services de la sous-direction des personnels, au sein de la direction des ressources humaines. Il assure, pour le SGAMI Île-de-France, la gestion administrative des policiers actifs du corps d’encadrement et d’application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline), ainsi que la gestion de proximité des commissaires et des officiers de police. Il assure la paie de près de 55 000 agents (personnels actifs, PATSS et civils de la gendarmerie). Composition et effectifs du service Composé de 230 agents, le SGPPN s’articule autour de 6 bureaux : - bureau des rémunérations et des pensions - bureau du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints - bureau de la discipline police - bureau des affaires médicales police - bureau du dialogue social et des affaires réservées - bureau des commissaires et des officiers de police Composition et effectifs du bureau 1 A chef de bureau, 5 B (1 adjoint, 3 chefs de section, 1 agent du pôle ATI), 25 C. Le bureau est articulé en 4 sections (maladie, CITIS, policier adjoints, transversale) et 1 pôle ATI qui doit, à terme, être intégré à la section transversale. La mise en œuvre de la gestion intégrée impactera l’organisation actuelle Liaisons hiérarchiques - La cheffe du SGPPN et son adjoint - Le sous-directeur des personnels et son adjoint Liaisons fonctionnelles - Toutes les directions et services de la préfecture de police et de la grande couronne - Ministère de l’intérieur (DRHFS) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité – grande disponibilité – Discrétion – Sens de l’organisation – Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter - Isabelle KNOWLES, cheffe du SGPPN : isabelle.knowles@interieur.gouv.fr - Sébastien CREUSOT, adjoint à la cheffe du SGPPN : sebastien.creusot@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Personnels externes https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaitre l’environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir) Compétences juridiques (niveau maîtrise requis) Rédaction juridique (niveau maîtrise requis) Compétences budgétaires (niveau pratique requis) Savoir-faire Savoir manager (niveau expert requis) Savoir gérer les conflits (niveau expert requis) Avoir le sens de l’organiser (niveau expert requis) Savoir conduire le changement (niveau expert requis) Savoir rédiger (niveau maîtrise requis) Savoir négocier (niveau maîtrise requis) Techniques de recrutement (niveau maîtrise requis) Savoir-être Avoir le sens des relations humaines (niveau expert requis) Savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise requis) Savoir s’adapter (niveau expert requis) Vos perspectives : Ce poste sensible et difficile, tant sur les aspects techniques qu’en termes de management, est susceptible de vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des postes à plus grande responsabilité (CAIOM). Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police / secrétariat général pour l’administration / direction des ressources humaines / sous-direction des personnels / service de gestion des personnels de la police nationale / bureau des rémunérations et des pensions 9, boulevard du Palais - 75004 PARIS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) EPP 008A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation PP/DRH/SDP/SGPPN/BAMP - 1 bis rue de Lutèce 75004 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PP/DRH/SDP/SGPPN/BAMP Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) isabelle.knowles@interieur.gouv.fr / sebastien.creusot@interieur.gouv.fr