Chef/cheffe du service départemental d'appui numérique

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

Le chef de SDAN met en œuvre la stratégie numérique de la PN dans la DIPN 2A et accompagne l’organisation dans la mise en œuvre des décisions et actions.

1) Conseille le DIPN 2A en matière de stratégie numérique:

- Suit et applique les orientations stratégiques de la DGPN

- Organise des points réguliers avec le DIPN 2A pour le sensibiliser aux enjeux de stratégie numérique

- Veille à l’organisation des comités, à la réalisation des synthèses et propose des orientations pour décisions

2) Diffuse et s’assure de l’application du plan de Transformation Numérique:

- Identifie les référents CLAN ( 100% numérique) ALAN( activité numérique partielle)

- Coordonne les travaux de transformation avec les interlocuteurs départementaux concernés et autorité fonctionnelles des CLAN.

- Suit la réalisation des programmes numériques et leur mise en œuvre

3) Met en œuvre et alimente la stratégie et les projets numériques de la PN:

- Paricipe au CODIR de la DIPN 2A

- Participe à des réunions d’information stratégiques organisées par la zone

- Est en veille sur les sujets d’actualité liés

- Se tient informé/est à l’écoute de la stratégie et des grands projets numériques de la PN

4) Communique régulièrement sur l’ensemble de ces sujets auprès des différents acteurs de son département et à ce titre

Il représente la Police Nationale dans les instances de suivi de la transformation des organisations publiques.

- Il recherche, met en place et anime des partenariats.

- Il recherche, met en place et anime un réseau avec des correspondants informatiques locaux.

5) Organise et pilote au quotidien l’équipe du service (précision de la cible d’organisation du service, recrutement et management de collaborateurs, pilotage de prestataires externes et utilisation de moyens de la direction, du ministère ou interministériels)

- Apporte son expertise ou mobilise ses collaborateurs sur tous sujets en lien avec la transformation et la conduite des projets

- Dialogue avec les représentants des personnels aux étapes-clés du projet

Régime hebdomadaire : 40 h 30
- 27 jours de congés annuels (CA) et 29 jours de RTT ; En cas de dépassement
horaire, possibilité de récupérer 1 demi-journée par mois (8 demi-journées maximum
dans l’année).
Horaires :
- variables = 7:00 à 9:30 et de 16:00 à 19:00
- fixes = 9:30 à 11h30 et de 14:00 à 16:00

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives: Evolution vers des postes de chef de pôle en service zonal – comme chef de SIDSIC en périmètre ATE – Comme expert en administration centrale.

Durée attendue sur le poste: 3 ans