CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Notre client est une entreprise industrielle (convention collective de la métallurgie), évoluant dans un contexte international. Rattaché au Directeur d'un site de production comptant près de 400 collaborateurs permanents, membre du comité de direction du site, vous définissez les enjeux et plan stratégiques RH afin d'accompagner la dynamique de croissance et de transformation déployée sur le site.
Vous encadrez votre équipe constituée de 4 collaborateurs afin de définir et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines, englobant les défis liés à la gestion des carrières, à l'optimisation des processus GRH, au développement de l'attractivité et de la marque employeur, au développement prévisionnel des compétences et de la formation.
Vous aurez également en charge la veille et le respect du cadre réglementaire et juridique, du pilotage des relations sociales, du maintien d'un dialogue social de qualité et de la négociation des accords.
Vous impulserez et déploierez les projets RH, liés à la politique de rémunération, à l'amélioration et à la digitalisation des processus et également liés au déploiement de la nouvelle CCN de la métallurgie. Vous Pilotez et supervisez également les processus de recrutement.
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