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Charge de communication a mi-temps h/f

Lesquin
CDI
Chargé de communication
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Dans le cadre du développement de la direction régionale Nord-Est, nous recherchons un Chargé de Communication (H/F) en CDI - à temps partiel (50%). Le poste est basé à l'agence de Lesquin. Vous ferez partie d'une équipe de 180 ingénieurs et techniciens répartis sur 7 agences.

Déploiement de la stratégie de communication du groupe au sein de la Direction Régional Nord-Est (cibles interne et externe) :

- Définir les axes du plan de communication (interne et externe) avec la direction de la Direction Régionale Nord-Est ;
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie du groupe ;
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts du groupe ;
- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication ;
- Définir un budget annuel pour mener à bien le plan de communication.

Mise en oeuvre et suivi des actions de communication :

- Réaliser des supports (powerpoints), contenus (newsletters trimestriels, publications sur les réseaux sociaux) et communications, et veiller à leur actualisation ;
- Créer des supports visuels en fonction des besoins : affiches, vidéos courtes
- Gérer et mettre à jour l'intranet (articles projets, portraits de collaborateurs) ;
- Organiser des partenariats, événements ;
- Mettre en place des indicateurs de perception en interne et auprès des populations cibles et en suivre l'évolution ;
- Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus ;
- Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à conseiller tous les départements de l'entreprise.


Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Onsite #NowHiring #JoinOurTeam

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