Cadre de santé en hospitalisation obstétrique f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille indiciaire

Service d'affectation
Hospitalisation obstétrique

Présentation du service

Présentation du service et de l’équipe:

- RDC : Urgences- Consultations obstétricales et gynécologiques -Cs nourrissons- Centre de conseil en santé sexuelle

- 1° étage: bloc opératoire de G.O (3 salles) - salle de naissance (5 salles d’accouchement et 3 salles de pré-travail)

- 2° étage: 14 lits de gynécologie HC & 10 lits d’HDJ – Unité de 6 berceaux de néonatologie

- 3° étage: 9 lits de suites de couches – 9 lits de grossesses pathologiques- 3 lits Unité Kangourou - Centre d’Explorations Fonctionnelles

- 4° étage: 21 lits de suites de couches


Vos missions

Missions Générales :

Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes du secteur d’obstétrique

Missions Permanentes :

Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

·Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique

· Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie

· Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité

· Participation à la rédaction, à la mise en place et à l’évaluation des protocoles médicaux

· Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité Organisation de l’activité du service

· Mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives

· Signalement et gestion des évènements indésirables

Gestion des ressources humaines :

· Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical en collaboration avec les autres cadres du service

· Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et de réunions d’informations

· Encadrement et évaluation du personnel PNM

· Information du personnel de l’unité de soins

· Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement

· Participation à la coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

· Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions

Gestion économique, organisation logistique :

· Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)

· Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement…)

Missions Particulières:

· Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique

· Participation au staffs (obstétrico-pédiatriques, psycho-médico-sociaux)

· Participation aux réunions mensuelles dans le cadre de la protection de l’enfance

· Implication dans l’institution en participant aux réunions de DMU – services – institutionnelles et groupes de travail

· Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité du service

· Collaboration avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités…)


Profil recherché

- Communication: écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement


Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Référence de l'offre
NUP-DSAP-LRB-Cadre de santé obstétrique-11827