Gestionnaire de paie h//f h/f

à propos de l’entreprise

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Notre client, entreprise à taille humaine, reconnue pour son sérieux et son esprit d'équipe, elle accorde une grande importance à la qualité du travail, à la confiance et au respect de l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer la continuité du service.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie pour l'ensemble des salarié.e.s de l'entreprise
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Déclarations sociales (DSN)
- Gestion administrative du personnel (absences, congés, entrées/sorties)
- Réponses aux questions des salariés liées à la paie
- Collaboration étroite avec les équipes RH et comptables
- Réalisation des opérations de clôture et de reporting

Le poste est un cdd de 3 mois environ en fonction du salarié remplacé, la création de poste n'est pas exclus par l'entreprise.

- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en comptabilité ou en ressources humaines
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans