Missions et Responsabilités
Rattaché(e) à un Responsable d’une unité de production, vous pilotez le parc de machines automatiques et encadrez une équipe d’environ 30 collaborateurs (conducteurs de machine et conducteurs régleurs). Votre rôle principal est de garantir la bonne exécution du programme de production dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Organiser et coordonner les équipes pour assurer le programme de production défini (quantité, qualité, charge, effectifs).
* Gérer les aléas du quotidien (absences, pannes, urgences)
* Manager, encadrer et accompagner les collaborateurs, en réalisant notamment les entretiens individuels et en favorisant leur développement.
* Faire respecter les règles en matière de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.
* Assurer la transmission des consignes et la continuité d’informations entre les équipes et les services supports.
* Apporter un support opérationnel à la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain.
* Garantir la fiabilité des saisies de production et la conformité des données remontées.
* Participer aux réunions de planification afin d’anticiper les besoins humains et matériels.
* Assurer le suivi des formations aux postes pour les nouveaux arrivants et le personnel intérimaire.
* Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue du site (performance, sécurité, ergonomie, qualité).
Profil recherché par notre client
* Diplôme Bac +5 en gestion de production, management industriel ou équivalent.
* Expérience confirmée d’environ 5 ans en management de production, idéalement dans un environnement industriel automatisé.
* Solides compétences en management d’équipes opérationnelles : capacité à animer, motiver et fédérer autour d’objectifs communs.
* Connaissance et application des méthodes d’amélioration continue (résolution de problèmes, management visuel, réunions d’équipe).
* Aptitude à analyser et synthétiser les événements de production pour assurer un reporting fiable et pertinent.
* Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de SAP est un atout apprécié.
* Niveau d’anglais intermédiaire.
Compétences personnelles
* Pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier et piloter les activités avec méthode.
* Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre leadership naturel.
* Excellent(e) communicant(e), à l’écoute de vos équipes et doté(e) d’un fort sens relationnel.
* Esprit d’analyse, sens du collectif et goût du terrain.
Rémunération et Avantages
* Rémunération fixe annuelle : entre 45 K€ et 48 K€ (brut annuel sur 13 mois).
* Prime de performance
* Intéressement et participation
* Statut cadre au forfait jours (213 jours/an).
* Accès aux avantages du site :
o Mutuelle prise en charge par l’employeur
o Surcomplémentaire santé à 6,67 €/mois.
o Restaurant d’entreprise sur place avec participation de l’employeur.
o PEE et PERCO
o 35 jours de congés payés par an.
o Comité d’entreprise actif (avantages, réductions, événements…).
Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !
Chez Carole Dehays Ressources Humaines, à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. On crée de vraies rencontres entre les talents et les entreprises du territoire. PME locales, grands groupes, start-up en plein essor : on connaît bien le terrain, et surtout, on sait reconnaître les bonnes opportunités.
Une équipe proche de vous, et surtout à votre écoute
Notre force ? Une équipe impliquée, réactive et passionnée par l’humain. On prend le temps de vous connaître, de comprendre vos envies, vos compétences, et on vous accompagne à chaque étape. Notre objectif : vous aider à trouver le poste qui vous ressemble, dans une entreprise où vous pourrez vous épanouir.
Votre prochain challenge ? Responsable d’Atelier (H/F)
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