Gestionnaire référent carrière et rémunération (h/f) - 100 % - direction des ressources humaines et politique sociale

Missions du poste :

* - Gérer la carrière des personnels non médicaux (environ 450 dossiers) ;

- Produire et contrôler la paie de ces personnels ;

- Renseigner et accompagner les différents acteurs sur les questions carrière et rémunération.



Activités principales :

Référent carrière et rémunération :

- Accueil, renseignements, conseils, accompagnement, orientation des demandes (agents, cadres, …) ;

- Aide à la décision sur les situations courantes.



Gestion administrative :

- Gestion des contrats (renouvellements et fins de contrat) ;

- Gestion des évolutions de rémunération des agents contractuels ;

- Gestion et suivi des mises en stage, reports de stage, titularisations ;

- Gestion et suivi des temps partiels ;

- Gestion et suivi des absences et congés particuliers ;

- Calcul des indemnités journalières ;

- Etablissement des décomptes en cas d’accident avec tiers responsable ;

- Suivi des demi-traitements ;

- Contrôle et saisie des éléments variables de paie ;

- Suivi de la nouvelle bonification indiciaire manuelle ou semi-automatique ;

- Suivi du supplément familial de traitement ;

- Contrôle de la paie ;

- Suivi des positions statutaires autres que l’activité ;

- Mise à jour du dossier informatique des agents ;

- Etablissement des actes administratifs relatifs à la carrière, de courriers et d’attestations diverses ;

- Etablissement des titres de recettes ;

- Mise à jour des procédures ;

- Gestion des assignations en cas de grève.