L'établissement pour enfants "Le Neuhof", adossé à la fondation protestante "Le Neuhof" est actuellement à la recherche d'un professionnel compétent et investi afin de compléter l'équipe actuelle des "Légendes", groupe d'adolescents âgés entre 14 et 18 ans.
Ce professionnel aura pour missions de:
- Gérer la prise en charge du quotidien des adolescents dans le respect du droit des personnes accueillies
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
- Assurer la référence et co-référence des enfants du groupe
- Assurer l'accompagnement des visites des parents
- Mettre en place des animations qui participent à la socialisation des enfants accueillis
- Rédiger les rapports de fin de mesure et les écrits professionnels
- Participer aux instances en lien avec le projet de l'enfant : audience, synthèse, groupe d'appui
Spécificités du poste / contraintes :
Roulement internat sur la base de 35 heures.18 jours congés trimestriels
Travail le week-end et en soirée
Obligations liées au secret professionnel et au signalement d'informations préoccupantes
Prise en compte de la continuité du service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Prévenir les risques psychosociaux,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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