Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower MAYENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 2 Techniciens de maintenance (H/F) Gorron 53120. A ce titre, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :
Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du parc machine.
Effectuer la maintenance préventive et curative des divers équipements.
Entretenir les machines (nettoyage, changement de pièces).
Anticiper et optimiser le fonctionnement du parc.
Opportunité de CDI.
Horaires 2/8
Astreinte 1 semaine toutes les 8 semaines.
?Equipe de 9 personnes Vous connaissez le monde de l'agroalimentaire industriel ? Vous avez envie de découvrir un parc machine diversifié vous permettant d'intervenir sur de nombreux sujets ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Issu d'une formation technique (Bac à Bac +2), vous avez idéalement une première expérience similaire réussie dans le domaine de l'agroalimentaire industriel.
Vous possédez des connaissances reconnues dans l'un des domaines suivants : Mécanique, hydraulique, pneumatique, électrotechnique.
? ?Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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