Stage de 2ème ou 3ème année de master : Master en GRH ou en gestion des politiques publiques Durée du stage : 3 à 4 mois Objectif(s) du stage (problématique, missions, méthodologie…) : La Dares, service statistique ministériel du travail et de l’emploi, comporte 170 agents de différents statuts et métiers. L’équipe RH du Département, composée de 4 chargées de développement RH polyvalentes, assure les missions variées de RH de proximité de la Dares : recrutement, mobilité, temps de travail, logistique, formation, carrière, promotion, prévention… Afin d’assurer la continuité d’activité de l’équipe et de poursuivre une démarche qualitative, l’équipe a pour projet cette année de structurer davantage son activité. A ce titre, la ou le stagiaire devra : Contribuer à la réorganisation du réseau partagé de l’équipe ; Participer à la formalisation de l’ensemble des processus RH de l’équipe dans une logique de renforcer le contrôle interne du département ; Participer à l’amélioration des outils de pilotage existants et/ou en proposer de nouveaux ; Assister les membres de l’équipe dans les missions réalisées au quotidien. Par l’angle des processus, la ou le stagiaire pourra approcher l’ensemble des activités menées par l’équipe et comprendre plus transversalement l’organisation et le fonctionnement d’un ministère en matière de ressources humaines notamment. Le Département est également doté d’une équipe dédiée au budget de la direction et à la sécurisation juridique de ses missions. La ou le stagiaire pourra également être associé à certaines de ces missions si elle ou il le souhaite.
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