Description de l'entreprise
🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation
Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.
C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.
Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.
Description du poste
Le suivi opérationnel du programme
1. Accompagnement des collaborateurs
2. Accompagnement des hĂ´tels dans la mise en place du programme
Le développement de l'attractivité du programme et de sa communication
3. Préparation de supports de communications pour valoriser le programme via les canaux de communication disponibles (newsletters, mailings, réseaux sociaux d’entreprise…)
4. Accompagnement des partenaires et des hôtels dans la construction d’offres préférentielles pour les collaborateurs et gestion de leur mise en ligne avec notre prestataire
5. Suivi des performances du programme (performance newsletters, communications, réservations, commandes…) et proposition de pistes d’optimisation
Contribution à la réflexion stratégique sur l’évolution du programme (contenu, digital, expérience utilisateurs…) en collaboration avec différents départements et prestataires
Le chef de projets pourra aussi être sollicité pour travailler ponctuellement sur d’autres programmes de reconnaissance.
Qualifications
6. Diplôme supérieur en marketing ou communication (Bac+5 / Master)
7. 1 à 2 ans d'expérience dans le marketing ou la communication (si possible dans le secteur hôtelier)
8. Expérience en gestion de projets
9. Maitrise Office, Powerpoint, etc.
10. Sensibilité RH
11. Organisation et priorisation
12. Sens du service
13. Rigueur
14. Anglais : niveau professionnel confirmé
15. Capacité d’analyse
16. Créatif
Informations supplémentaires
đź’ˇ Pourquoi nous rejoindre ?
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
17. Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
18. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
19. Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
20. Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
- Concrètement, chez Accor :
21. Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
et aussi,
22. Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
23. Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
24. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
25. Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
26. Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
27. Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
28. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
29. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :
30. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
31. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
32. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
33. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
34. Un feedback personnalisé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.