À une époque où les cabinets de recrutement se multiplient, distinguer ceux qui perpétuent les bonnes pratiques devient essentiel.
Chez Osmatch, nous prônons l'éthique et la transparence, deux piliers qui guident chaque étape de notre processus de recrutement. Chaque candidat compte chez nous.
Nous vous accompagnons avec attention, en écoutant vos critères et en vous proposant des opportunités adaptées.
Notre transparence est totale : nous partageons le nom des entreprises et fournissons des retours réguliers sur vos candidatures et entretiens et ce quelle que soit l'issue de nos recherches.
Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous prendrons contact avec vous pour échanger et faire le point sur vos projets professionnels. La confidentialité de votre démarche est assurée.
L'équipe Osmatch. Osmatch cherche un profil Chef de misison H/F pour l'un de ses partenaires un cabinet d'expertise comptable situé à Gap
Après une période d'intégration, vous participerez à des missions comptables sur un portefeuille de clients diversifiés, composé d'un groupe de sociétés et de sociétés de type PME/TPE, typologie à définir selon candidat.
Au sein d'un bureau composé d'une trentaine de personnes, dirigé par Expert-Comptable Associé, lui-même épaulé par deux Expert-comptables (diplômé/mémorialiste), vous aurez pour missions principales de :
Vos principales missions :
- Organiser, piloter et superviser les dossiers des collaborateurs,
- Assurer leur montée en compétences, notamment par la transmission de votre savoir,
- Assurer la gestion comptable d'un petit portefeuille de clients diversifiés, présenter les comptes annuels et autres points d'activités.
Véritable bras droit de la Direction, vous pourrez participerez en transverse à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation
Les + du cabinet :
- Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,
- Campagne d'augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant
- Avantages liés au CSE.
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an)
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples
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