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Chargé de recrutement h/f

Intérim
Crit
Chargé de recrutement
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, un Chargé de recrutement à TOULOUSE - 31200 pour une durée de contrat en intérim de 4 mois. Rattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :
- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et
validation Direction)
- Réaliser les cahiers des charges
- Préparer et diffuser les annonces
- Effectuer le sourcing interne et externe
- Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus
- Préparer les promesses d'embauche, contrats de travail France et conventions de mobilité
- Effectuer les réponses aux candidats




De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience
réussie en recrutement de profils Cadres et Non Cadres idéalement dans le secteur industriel
aéronautique.
Une expérience en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim serait un plus.
Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Vous êtes force de persuasion et avez un bon esprit de synthèse.
Vous avez un niveau d'anglais courant.

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, au coeur d'un secteur d'activité passionnant et en constante évolution.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans

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