Chaudronnier·ère Inox expérimenté·e (H/F) – Atelier & Chantier
L’agence Temporis Albi recherche pour l’un de ses clients un·e chaudronnier·ère expérimenté·e, spécialisé·e dans le travail de l’inox, capable d’intervenir en autonomie aussi bien en atelier que sur chantier.
Vous participerez à la fabrication, à l’assemblage et au montage de cuves inox de différentes dimensions, destinées à des environnements techniques exigeants. Votre rôle consistera à lire les plans, tracer, découper, former, assembler et réaliser les finitions dans le respect des tolérances et des consignes de sécurité.
La maîtrise des procédés de chaudronnerie (pliage, roulage, cintrage, oxycoupage) est indispensable, tout comme la soudure TIG inox (procédé 141). Une habilitation pont roulant en cours de validité est également requise.
Rejoindre cette entreprise reconnue pour son savoir-faire en conception et fabrication de cuves inox, c’est intégrer une équipe où la rigueur, la précision et la technicité sont des valeurs essentielles. Votre expertise et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
Voici vos avantages:
- Salaire à partir de €/h brut selon expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des matériaux en inox Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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