Stage - ingénieur en automatisation d'une base de données h/f

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

La gestion des données de référence, également appelée gestion des données maîtres (GDR ou Master Data Management – MDM en anglais), est une discipline des technologies de l'information qui regroupe un ensemble de concepts et de processus visant à définir, centraliser, maintenir, distribuer et garantir une vue fiable, complète et à jour des données référentielles.

La centralisation de ces données, auparavant dispersées, permet notamment l’automatisation de la création des plans et des spécifications techniques à partir d’une plateforme de CAO.

Au sein du département Optical Technologies Molds, le stagiaire collaborera avec le service MDM et assurera l’interface avec les services techniques. L’objectif final est de générer automatiquement les plans d’outillage et les spécifications techniques à partir d’un code produit unique.

Vos missions :

1. Confirmer et valider la structure des données source avec MDM
2. Identifier la solution CAO la mieux appropriée
3. Définir les plans paramétriques et les règles génériques de positionnement des objets
4. Interfacer l’outil CAO avec Excel puis avec MDM (requêtes SQL)
5. Définir les méthodes de mise à disposition des plans à nos clients internes

Profil :

6. BAC +4/5 en mécanique, productique, procédés de fabrication
7. Connaissances en SQL appréciées
8. Connaissances des outils de CAO et génération de plan paramétriques
9. Esprit d’analyse
10. Capacité à travailler en équipe
11. Bonnes compétences en communication écrite et verbale
12. Niveau anglais B2 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2026 (Date de démarrage flexible)

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 6 mois