Infirmier en soins généraux h/f

MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationMédecine du Travail
Présentation du service
PRESENTATION

Le GHU Henri-Mondor dispose d'un service de prévention et santé au travail dans chacun de ses sites, notamment l'hôpital Henri-Mondor. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux exigences réglementaires en termes de prévention et santé des professionnels hospitaliers (médicaux et non médicaux) de l'établissement.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

4 médecins du travail : 2 à 100%, 1 à 20%,

1 cadre de santé à 100%

3 Infirmières à 100%

2 secrétaires à 100%

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
- Médecins du travail
- Cadre de santé
- Direction des Ressources Humaines, et en particulier la Directrice adjointe des Ressources Humaines en charge des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels

FONCTIONNELLES

Ensemble de la Direction des Ressources humaines et des cadres des services dont :
- Service Paie-Gestion
- Service social du personnel
- Les psychologues du personnel
- Le service Conditions de travail et prévention des risques professionnels (CTPR) dont l'ergonome
- La conseillère en ressources humaines
- Les conseillers en radioprotection
Mais aussi :
- L'ensemble des directions et en particulier la Direction des soins et activités paramédicales
- Service de santé au travail de l'AP-HP
- Coordination Centrale des services de santé au travail de l'AP-HP, le service de médecine statutaire
- I.F.S.I.
- Le CHIC pour les maladies professionnelles

Vos missions
I) Activité technique

Organisation des examens cliniques sur protocole
Réaliser les entretiens délégués aux IDE relatifs à la santé au travail des agents (visite intermédiaire, demande de l'agent)
Pratiquer les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (biologie, analyse d'urines, etc.)
Assurer la transmission de tous les résultats paramédicaux au médecin du travail
Saisir les accidents de travail (AES)
Effectuer les vaccinations prescrites par le médecin du travail
Prendre en charge les comptages pouvant affecter le personnel (gale, tuberculose, rougeole, grippe H1N1, des parasitoses, des AES
Gérer les commandes (vaccins, matériel, médicaments, produits de nettoyage, de décontamination)
Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux, procéder à l'élimination des déchets en accord avec les règles environnementales et le recyclage.

Accueil, écoute et conseil des personnels.
Accompagner les agents en difficulté (handicap, stress) sous la responsabilité du médecin du travail.
Prendre en charge de manière générale les agents afin d'identifier leurs besoins et de caractériser leur état de santé; déterminer et mettre en oeuvre des soins infirmiers adaptés à la situation identifiée.
Prendre en charge les urgences : physiques ou/ psychologiques au Service de Prévention et Santé au Travail ou dans les services demandeurs.

Prévention en santé et veille réglementaire
Participer aux actions de formation du personnel
Participer aux journées thématiques et/ou spécifiques favorisant la prévention et santé au travail (journées d'accueil des nouveaux arrivants, journées de la nuit)
S'informer sur l'évolution de la réglementation en matière de législation de la sécurité au travail, sanitaire et épidémiologique.

II) Activité administrative et logistique

Récupérer les examens complémentaires
Contribuer aux études (statistiques d'activité, AES, vaccins)
Tenir les dossiers médicaux sur papier et sur informatique (logiciel CHIMED), assurer le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (occasionnellement prise de rendez-vous)
Planifier en collaboration avec la secrétaire les consultations médicales

Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l'autorité du médecin du travail
- Maîtrise de la technicité des actes infirmiers
- Prise d'initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail.
- Traçabilité et formalisation de données
- Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances)

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances informatiques : Word, Power Point, Excel, recherche documentaire informatique
- Connaissance du logiciel Chimed serait un plus mais formation assurée si nécessaire
- Connaissances spécifiques à la santé au travail : réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible)
- Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire, tertiaire)
- Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d'information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas

PRE-REQUIS

Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier
- Capacité au travail en équipe et capacités d'adaptation aux situations et de modération des échanges si nécessaire.
- Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Curiosité, esprit d'initiative, respect du domaine de compétences.

Schéma horaireJour
Temps de travail7h30
Horaires de travailla plage d'ouverture du service ouvert de 8h30 à 16h30
TélétravailNon

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre2