Notre Client, une très belle ETI sur le secteur des services, sous LBO, réalisant plus de 250 M¤ de CA, recherche, dans le cadre du fort développement de son activité, en France et à l'international, ainsi que du renforcement de sa Direction Financière: un/une "DAF Adjoint - Responsable de la Performance et du Contrôle de Gestion". Afin d'affiner le pilotage de la performance du Groupe, nous recherchons pour notre Client un/une candidat(e) très terrain, qui, directement rattaché(e) au DAF, accompagné(e) par l'équipe CDG qu'il/elle pilotera (3 CDG et 2 alternants), aura pour principales missions : 1/Participer au pilotage de la performance du Groupe : Diagnostic de la performance " actuelle " / historique : -Identification, collecte, fiabilisation et production des informations financières et opérationnelles (Groupe, métiers & réseau agences), -Harmonisation, consolidation, fiabilisation et optimisation de données financière et sociale et des flux d'informations générées par les différents services, -Construction du reporting financier & opérationnel mensuel (Groupe, métiers & réseau agences). Analyse de la performance " actuelle " / historique sur la base du reporting cible. Assurer le FP&A des filiales internationales en lien avec les équipes finances locales. Identification des " best practices ", des foyers de sous-performance et des leviers de croissance. Assurer le suivi des données des indicateurs sociaux (absentéisme. ). 2/ Participer à l'amélioration de la performance du Groupe (sur la base du pilotage du Groupe) : Construction du plan d'amélioration de la performance : -Définition des leviers à mettre en oeuvre.
-Identification des facteurs clés du succès et zones de risques associés aux leviers.
-Détermination des outils de pilotage / KPIs pour le suivi du plan (en lien avec le reporting cible mis en place). Pilotage du plan d'amélioration de la performance : -Détermination de la feuille de route du plan d'amélioration de la performance : calendrier, principales étapes, responsables, équipes, -Tableau de bord de suivi du plan d'amélioration de la performance. 3/Participer activement à la construction de la performance future du Groupe : Participation à la définition de l'ambition future du Groupe (organique & M&A). Supervision / construction des prévisionnels d'exploitation : budget, reforecast;
Construction du Business Plan. Contribution aux travaux de valorisation, construction de modèles financier. H/F. Formation supérieure. Afin d'être immédiatement opérationnel(le) sur le poste, le/la candidat(e), attiré(e) par la forte dynamique de l'entreprise ainsi que par ses ambitions de développement, en France et à l'international, devra justifier d'une expérience significative, effectuée : -En tant que " Responsable du CDG ", " Directeur du Contrôle Financier " ou enfin " Directeur du FP&A ", au sein d'une entreprise ou d'un groupe ayant connu une forte croissance de son activité. Anglais courant exigé! Le poste qui nécessitera de passer 2 à 3 jours tous les 15 jours au siège, près d'Orléans, pourra être basé à Paris, à Lyon ou à Orléans. Des déplacements au sein des agences sont à prévoir. Télétravail autorisé (2 jours par semaine).
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