Publicado el 2/7/2025
Issu(e) d’une formation d’ingénieur en Agroalimentaire, tu es jeune diplômé(e) ?
Publicado el 2/7/2025
Labor
Le Groupe Newrest, spécialiste de la restauration hors foyer, recherche un Junior QHSE Manager (H/F) dans le cadre de son Graduate Program en France.
Rejoindre le Graduate Program du groupe, c’est l’opportunité de vivre une expérience unique en étant au cœur des enjeux opérationnels et managériaux de la filiale qui vous intègre. Durant cette année de Graduate Program, tu seras accompagné(e) par un mentor qui contribuera au développement de ton expertise. Tu interviendras sur différents sujets comme les process, les outils, la food safety et les certifications ISO. Ta persévérance, ton engagement et ton expertise t’amènera à occuper des postes notamment Responsable QHSE au sein d’une Business unit.
Ta mobilité géographique et ton appétence pour l’international seront des éléments majeurs pour booster ta carrière.
Rattaché(e) à la Directrice QHSE Francede Newrest, tu seras formé(e) à nos métiers sur le secteur du catering aérien et de la restauration de collectivité en vue d’intégrer à moyen terme nos équipes QHSE.
Vos missions:
1. Accompagner la Direction QHSE France sur la structuration de la démarche qualité fournisseurs (évaluation fournisseur, audit sur site, suivi des plans d’actions …)
2. Accompagner la Direction sur la creation des outils de formation sécurité des aliments et Santé & Sécurité au travail (ppt, test de solution digitale, etc..)
3. Participer à la création d’un outil de reporting France ;
4. Réaliser des inspections sur les sites inflight et resto co dans l’objectif d’accompagner la mis en place de plan d’action;
5. Accompagner la mise à jour du système documentaire.
Perfil
6. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur Agro-alimentaire
7. Maîtrise des outils informatiques bureautiques courants (Word, PowerPoint) et notamment de bonnes connaissances en Excel
8. Etre à l'aise dans un environnement dynamique et en structuration
9. Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel
10. Capacité de management transversal et de mobilisation des équipes
11. Français et anglais (B2/C1) obligatoire, l’espagnol est un plus pour une évolution au sein du Groupe.
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