Description Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Mission En tant que stagiaire au sein de notre pôle Technique, vous rejoignez notre équipe engagée et experte dans son métier, et qui aura à cœur de vous accompagner au quotidien pour assurer la mise en œuvre des contrats vendus en respectant les délais et les coûts tout en assurant la satisfaction du client. Lieu : Nancy ❓Département : Technical Department ⏳ Durée : 4 mois à 6 mois Quand : Mars 2026 Au sein d'une équipe d'Ingénieurs Biomédicaux, vous intervenez sur les missions suivantes: Participer à la transformation du système d'information. Former les équipes biomédicales localisées France, aux US et au Japon sur les processus de configuration, vérification d’étalonnage et contrôle qualité. Créer des procédures de vérification d’étalonnage, de configuration et de contrôle qualité Profile Vous entrez en dernière année de Licence ou en Master en lien avec l'Ingénierie Biomédicale ou dans un domaine connexe et vous êtes à la recherche d'un stage. Vous maîtrisez l’anglais (minimum B2) et souhaitez découvrir un milieu international et multiculturel. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence pour les statistiques est un plus. Vous faites preuve d'exigence, de pédagogie, d'autonomie et de rigueur. Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de handicap ou d’orientation. Cette approche garantit un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les employés. Processus de recrutement Echange en visio avec l'équipe recrutement Entretien physique avec le/la futur.e tuteur.rice
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