Vous aurez pour mission de préparer, simuler et proposer pour validation un Programme Directeur de Production (PDP) qui devra être réalisable et répondre aux besoins clients en tenant compte de la capacité de production, des contraintes de fabrication et des objectifs de niveau de stocks et en-cours. Périmètres des activités : * Définir et maintenir la politique de planification : collecter les contraintes spécifiques (cadences), paramétrer et garantir la fiabilité des données nécessaires dans l'outil de planification (paramètres articles, familles, calendriers, postes). * Préparer le PDP/PIC : rassembler les hypothèses de capacité et les événements impactants, analyser les variations des besoins, vérifier la complétude des données et construire un scénario optimisé pour l'OTD, les stocks et les coûts. * Analyser la faisabilité et préparer les instances PDP : simuler des scénarios (transferts, réorganisation, congés), produire les analyses charge/capacité, proposer des actions correctives et préparer les supports de décision. * Autoriser et piloter la production : participer à l'analyse des avances/retards de production présentée par les ordonnanceurs afin de définir la stratégie des ordres planifiés, ajuster les boucles Kanban, et s'assurer de l'exécution conforme aux décisions PDP. * Suivre l'activité et améliorer le processus : participer aux rituels, reporter les indicateurs (adhérence, stocks), alerter en cas de dérive, proposer des améliorations, animer certaines réunions et maintenir les macro-données (macro-gammes, macro-nomenclatures) nécessaires à la construction du PIC (Plan Industriel et Commercial). Pourquoi nous rejoindre ? Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ prochain à la retraite. Une formation interne est prévue. Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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