Responsable de tiers-lieu

L’Escalier recherche son Responsable de Tiers-lieu pour assurer le pilotage global de son tiers-lieu associatif, en lien avec le conseil d’administration, l’équipe salariée, les bénévoles et les partenaires du territoire.

Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique, à la croisée du lien social, de la culture, de la médiation numérique, de la formation professionnelle et du développement territorial. Le Responsable du Tiers-lieu aura pour mission de garantir la cohérence du projet associatif, d’accompagner le développement des activités et de contribuer au rayonnement de L’Escalier sur son territoire.

Le Responsable du tiers-lieu assurera la coordination générale du tiers-lieu et participera au développement stratégique de la structure. Il/elle sera amené·e à superviser les actions de lien social, les projets de médiation numérique, la communication, la vie associative ainsi que certaines actions en lien avec l’organisme de formation.

Ses missions principales sont :

• piloter et coordonner les projets de l’association ;
• encadrer et accompagner, inspirer et motiver l’équipe salariée, les volontaires en service civique et les bénévoles ;
• développer et entretenir les partenariats locaux ;
• identifier des opportunités de développement : appels à projets, subventions, nouveaux partenariats ;
• suivre les budgets, les bilans et les obligations administratives ;
• représenter L’Escalier auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques ;
• structurer et superviser la communication du tiers-lieu ;
• veiller à la cohérence des actions avec les valeurs et le projet associatif.

Nous recherchons une personne disposant d’une expérience en coordination de projet, animation territoriale, gestion associative, développement local et/ou conduite de projets collectifs.

Le poste nécessite une bonne capacité d’organisation, une aisance relationnelle et une réelle aptitude à travailler dans un environnement multi-acteurs. Une connaissance du fonctionnement associatif, des tiers-lieux, de l’économie sociale et solidaire sera un atout.

Le/la candidat·e devra être capable de passer d’une vision stratégique à une mise en œuvre opérationnelle, en conciliant rigueur administrative, animation d’équipe, développement de projets et présence de terrain.

Le poste requiert des compétences en :

• coordination de projets,
• gestion administrative et budgétaire,
• animation de partenariats,
• communication,
• encadrement d’équipe
• rédaction professionnelle.

Une aisance avec les outils numériques, la gestion de planning, le suivi d’indicateurs, la rédaction de bilans et la préparation de dossiers de financement sont indispensables.

Au-delà des compétences techniques, L’Escalier recherche une personne fédératrice, autonome, fiable et organisée, capable de créer du lien avec des interlocuteurs variés.

L’écoute, la diplomatie, la capacité à coopérer, inspirer, motiver et déléguer, le sens des responsabilités, l’adaptabilité et l’envie de contribuer à un projet collectif sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Ce poste s’adresse à une personne souhaitant s’investir dans un lieu vivant, engagé et ancré localement, où les projets se construisent avec les habitants, les bénévoles, les partenaires et l’équipe.

Prise de poste souhaitée : Début novembre.

Rémunération : selon profil et expérience.

Temps partiel possible à 80%

• Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer à Claire Gendronneau - association@lescalier87.org /
• Plus d’info au 07 66 87 35 67